Zamestnávateľ branding pomáha zamestnancom internalizovať hodnoty danej spoločnosti a ciele. Vytvorením jednotnej pocitu medzi svojich zamestnancov, môžete efektívnejšie komunikovať, aby rovnakú správu svojim zákazníkom. Efektívna branding zamestnávateľ tiež podporuje dobré služby zákazníkom a konzistentné správu celej vašej spoločnosti.
Tento článok by vám dal nejaké nápady, čo by mohlo byť vaše podnikanie identity, alebo aspoň, ako podniknúť kroky na určenie informácie, ktoré potrebujete nastaviť vaše podnikanie identity. Teraz pôjdeme do toho, ako dať tieto informácie na papier do písomných pokynoch pre používanie vami a vašimi zamestnancami, s cieľom prispieť k dosiahnutiu zhody v tom, ako je váš obraz zobrazený na verejnosti. Koniec koncov, nechcete strácať všetok ten čas a úsilie ste strávil prichádzajú s polohou vašej spoločnosti tým, že umožní mišmaš obrázkov plávať von svojim zákazníkom.
Písomné pokyny
Aj v prípade, vaša spoločnosť je malý, má zmysel zapísať sa ustanovujú usmernenia o tom, ako používať a zobrazovať vaše podnikanie identity. Pamätajte, že je dôležité, konzistentné " vyzerajú &Quote .; To znamená, že zriadenie orientačné dokument, ktorý obsahuje informácie ako:
Tento dokument by mal byť podrobný a pokryť všetky oblasti, ktoré by mohli byť potrebné pre vaše podnikanie. Napríklad, ak máte miesta, ktorá by mohla byť rozvojovým svoje vlastné marketingové materiály, to asi nestačí len, aby im logo pokyny. Mali by ste mať tiež šablónu rozvrhnutie alebo sprievodcu, hlasové pokyny pre písaný text, farebné palety a papier stock sprievodcov, a možno dokonca tlačovom spoločností.
Aj v prípade, že nemáte niekoľko umiestnenie kancelárie napriek tomu, vám by mali vytvoriť dokument, ako by ste. To bude poskytovať štandard kvality a vzhľad pre vaše materiály a podnikania, ktoré sa môžete obrátiť späť do seba. Budete pravdepodobne zistíte, že je ťažké si spomenúť, ako sa niečo urobiť o rok skôr. Ak máte tent
