Ako sa mám správať spolupracovníkmi po podpore?

zvať diskriminácia súdne spory. [Zdroj: Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov]

Ak ste vyskúšali všetky tieto techniky, ale stále pretrvávajú veľké množstvo hašterenie a klábosení po vašom povýšenie , nebojte sa k riešeniu problému čelom [zdroj: Holloway]. Identifikovať nespokojné strany a vypočuť ich. Úprimne zvážiť ich sťažnosti a prijať odporúčanie, ako zmierniť napätie. Začlenením niektoré z týchto zmien, môžete úspešne šíriť reptania a dostať sa späť do práce.

Pre mnoho viac informácií o kancelárske politike a prispôsobenie sa nové zamestnanie, pozrite sa na súvisiace články na ďalšej strane .
Launch Video Dirty Jobs: The Dream špinavá práca