Úvod do Top 5 tipov pre nekonvenčné Development Job
Keď sa trh práce dostane tesný, lovci práce kreatívne. Skúsení žiadatelia vedia, že jednoducho nahrať svoj životopis k online banke práca je skôr kúpiť lístok do lotérie, než podanie žiadosti o zamestnanie. S tak veľa uchádzačov súperia o tak málo pozícií, šanca na pristátie rozhovore - nehovoriac práce - sú tisíce k jednému. Ak chcete, aby si všimol, experti hovoria, že je potrebné ísť " partizánovi ".
Guerilla marketing je termín, ktorý opisuje rad nekonvenčných postupov pre predaj výrobku alebo služby. To môže zahŕňať šírenie virálny videa na YouTube, omietanie zastávok s plagáty, pád zadarmo vzorky výrobkov od Goodyear vyhliadkový balón, alebo čokoľvek iného, ktorý zahŕňa myslenie mimo krabici. Ak chcete chytiť najímanie pozornosti manažéra, mnoho pracovných lovci zapojenie do " guerilla self-marketing, " odchýlenie sa od bežného cover-letter-and-obnovenie skript predať svoje jedinečné schopnosti.
Podľa prieskumu CareerBuilder.com, 22 percent manažérov najímanie hovoria, že viac uchádzačov sa používa nekonvenčné metódy chytiť ich pozornosť v roku 2010 ako v predchádzajúcom roku [Zdroj: CareerBuilder.com]. Eager uchádzači o zamestnanie kupujú billboard priestor, beh rozhlasové reklamy, písanie spec obchodných plánov a vysielanie videa pokračuje [Zdroj: Chase].
Nie všetky nekonvenčné taktiky vývojové práce sú stvorení sebe rovní. Ak si myslíte, že ste dosť zúfalý prechádzať chodníky na sebe sendvič boarde " MIT grad na prenájom " (áno, to sa stalo), zvážte nasledujúce partizána self-marketingové stratégie ako prvý.
5. Hunt firiem, nie je Jobs
byť aktívnejší pri hľadaní zamestnania, nie reaktívne. Nečakajte na svoje vysnívané prácu k pádu do lona. Identifikovať svoj sen spoločnosť a presvedčiť ju, aby si najať [Zdroj: Crimaldi]. Ak máte sedieť a čakať na atraktívny pozíciu k otvoreniu v dobrej spoločnosti, budete súťažiť so stovkami ďalších žiadateľov. Ale ak sa dostať nohu do dverí skôr, než oficiálne otvorí pozície, by mohli vás najprv najať a zachrániť sa ťažkosti.
Ako nadviazať kontakt s manažérmi najímanie v týchto spoločnostiach? To si vyžaduje kombináciu starostlivého výskumu a nehanebné cold calling. Začnite tým, že česanie vašej rozsiahlu siet na odborných miestach, ako je LinkedIn. Prejdite na meno spoločnosti, a uvidíme, či nejaké priatelia priateľmi al
[1] 