Prezrite si článok Ako mám liečiť spolupracovníkmi po podpore? Ako sa môžem liečiť spolupracovníkmi po podpore
Býval si len jeden z chalanov (alebo dievčatá), ďalší kabíny otrok hlásenia na muža? - Kým sa povýšili. Kým raise plat a nový úrad sú vynikajúce dôvody oslavovať, nečakajte vaše staré spolupracovníkov, aby vám upiecť tortu. Vaša podpora je pravdepodobné, že vzbudí nevôľu, žiarlivosť a ploché-out hnev od spolupracovníkov, ktorí si myslia, že sú vhodnejšie pre prácu, alebo ktorí automaticky stotožňovať riadenie s " nepriateľ ".
Správa pracovisku vzťahy po povýšenie je náročné, ale našťastie tam sú niektoré osvedčené techniky uľahčí prechod od člena tímu na Team Leader.
Pre začiatok, nemali by ste byť tým, kto oznámiť svoju propagáciu. Váš šéf, alebo manažéra by tu novinu na vaše spolupracovníkov. Ak ostatné pracovníci boli odovzdané až na podporu, by mal šéf stretnúť s každým z nich osobitne. Na tomto stretnutí, šéf by mal identifikovať hlavné silné stránky robotníckych a práca s každým z nich pripraviť jasnú profesijnú dráhu [Zdroj: Lloyd]. Šéf by potom mala zvolať väčší schôdzku, kam zaradená do kancelárie v nových kapacít [zdroj: McIntyre].
Vaša prvý krok ako manažér vašich bývalých spolupracovníkov je im načúvať. Zoznámte sa s každým spolupracovníka jednotlivo, a opýtať sa, čo si myslia, že sa pracuje vo firme, čo treba zlepšiť, a ak majú konkrétne predstavy o tom, ako implementovať tieto zmeny [zdroj: McClain]. . Robte si poznámky a zdieľať svoje úprimné uznanie za ich pomoc
Keď je čas, aby vaše prvé rozhodnutie manažmentu, nestrieľajte na hviezdy [Zdroj: Kelley Služby]. Namiesto toho, analyzovať návrhy predložené svojimi spolupracovníkmi a nájsť jednu jednoduchú zmenu, že všetci súhlasia s tým výrazne zvýšiť produktivitu alebo morálku. Mohlo by to byť niečo tak jednoduchého ako modernizáciu kopírkou alebo kávovar. A pamätajte si, keď urobíte zmeny, dať úver svojimi spolupracovníkmi menom [Zdroj: McClain]
Ale čo keď sa niektoré z týchto bývalých spolupracovníkov sú dobrí priatelia.? To je miesto, kde sa veci skutočne zradné. Na určitej úrovni, musíte oddeliť osobné vzťahy od profesionálnych vzťahov. To neznamená, že budete musieť prestať visí von s kamarátmi dohromady, ale musíte zaobchádzať všetky svoje členov tímu rovnako a profesionálne v kancelárii. Prehrávanie obľúbené podkopáva nielen svoje vodcovské schopnosti, ale môže po
[1] 