ovníkov je, čo sa nazýva ". Test trhu teórie " ktorá je založená na princípoch ponuky a dopytu [zdroj: Ferrara]. Tu je návod, ako to funguje: zákony USA umožňuje spoločnosť najať náhradné stálych zamestnancov len v prípade ekonomického štrajku alebo štrajku cez mzdy - ani jeden založený na pracovníkov, ktorí hľadajú väčšie výhody alebo vychádzajúcich z nespravodlivého zaobchádzania. Ak únia vyzýva štrajk s požiadavkou na spravodlivý rastu miezd, potom zamestnávateľ bude mať ťažké nájsť náhradné pracovníkov, ktorí budú pracovať za mzdu nižšiu ako trhová. Ak však zväz požiada o nadmernú alebo vyššie trhového rastu miezd, potom zamestnávateľ bude ľahko nájsť náhradné pracovníkmi ochotní akceptovať nižšie, ale rozumnú trhovú cenu.
Test trhu teórie tvrdia, že bez schopnosti najať náhradné trvalú prácu, budú odbory vykonávať monopol, ktorá zvyšuje mzdy tak ďaleko za reálnu trhovú hodnotu, že zamestnávatelia nebudú môcť obchodovať [zdroj: Ferrara].
Ako sme videli, docela dost diskusie a riziko fyzického nebezpečenstva obklopuje práce chrasty. Pre mnoho ďalších informácií o chrasty štrajku a odbory, sledovať odkazy na ďalšej stránke.
