Dôležitým prvkom najúspešnejších štrajkov je sympatie štrajk. Ak jeden zväz má väčšiu moc ako jedného pracovníka, a potom niekoľko odbory sa spojili, sú naozaj veľmi silné. V sympatie štrajku, iné odbory v rovnakom sektore, alebo ako zamestnanci rovnakej spoločnosti, bude štrajk v rovnakom čase, čím ešte väčší tlak na zamestnávateľov, aby vyriešiť pôvodné štrajk. Napríklad zlyhanie štrajku 1980 dispečerov leteckej "bol čiastočne v dôsledku zlyhania Únie zriadiť sympatie štrajku. Piloti, manipulátory batožinu a letuška odbory nevykonávalo sympatie štrajkov [[ref].
Generálny štrajk je ten, v ktorom všetky alebo väčšinu pracovníkov v celom regióne alebo krajine štrajkovať spoločne, bez ohľadu na úniou príslušnosti. Tieto štrajku sú obvykle zamýšľal vytvoriť politický tlak na vládnucej vláde, skôr než na nejakom jedného zamestnávateľa. V roku 2005, Francúzsko bola vážne narušená celoštátnej generálnym štrajkom na protest proti plánovanej zmeny pracovnej doby a výhody zamestnancov [odkaz].
Hliadky a chrasty
Mnoho ľudí spája s údermi stávkových hliadkach. Pracovníci nesúci transparenty s heslami na podporu svojej pozície v súbore okolo brány ich pracoviská, často skandovali alebo dokonca spievať piesne. Účelom demonštračné blokády je upozorniť verejnosť (a), sympatie pre svoju vec, informovať verejnosť o cieľoch a dôvodoch štrajku a odradiť niekoho od porušovať štrajk poriadku a ísť do práce. Každý, kto to robí doslova musí prekračovať štrajkové hliadky, a oni sú zvy
