Potom, čo strávil roky pracoval v korporátnej Amerike, manžel a tím manželky sa zapísal do fast-track výukového programu sa učiť zručnosti, ktoré potrebovali v triede. Dnes, Wylie učí na strednej škole matematiku a Katie strednej škole angličtinu [Zdroj: Stewart].
Schwieders nezobral ich kariéry mení na ľahkú váhu. Boli to inteligentný a vyvinul strategický plán, najdôležitejšia vec, odborníci hovoria pracovníci by mali urobiť pred zmenou kariéry v polovici života. Bez jasný stratégia, hľadanie práce môže byť rozčuľujúce [Zdroj: Hansen].
Napríklad, odborníci radia, že pri zmene kariéry, peniaze a výhody, by nemali byť vaša len sprievodcovi. Niekedy práce, ktorá najviac zaplatí nie je vždy postoj, ktorý vás urobí šťastnými. Tie by mohli zarobiť viac peňazí, ale možno budete nenávidieť svoje nové kariéry, príliš [zdroj: Hansen].
Tiež sa nemení zamestnania len preto, že ste nenávidieť aktuálnu pracovnú situáciu. Odborníci hovoria, že by ste mohli naozaj nenávidieť svoju kariéru, ale jednoducho pohŕdajú svojho šéfa, svojich spolupracovníkov, alebo priradenie máte. Dalo by sa tiež sa nudiť, alebo nevyužitý. Kľúčom k úspechu je analyzovať, čo sa dáva vám smútok a vykonať zmeny v súlade s [Zdroj: Hansen].
A konečne, neskáčte loď bez získania potrebné skúsenosti a vzdelanie. Niekedy budete musieť vrátiť do školy pre ďalšie školenia, vzdelávanie alebo certifikáty. Dobrovoľníctvo, internovať alebo prácu na temp agentúry sú dobré spôsoby, ako získať potrebné skúsenosti, ktoré budete potrebovať presunúť do ďalšej kariéry [zdroj: Hansen].
Kam na rekvalifikačných
Pre mnoho dospievajúci, v lete práce je každoročné obrad priechodu, ako veľa časť leta ako bodnutie komárom a zmrzliny. Za posledných niekoľko leta, Destiny Sullens pracoval v Red River múzeum v Idabel, Oklahoma., Práca sa prvýkrát dostala prostredníctvom vládnej-run programu, ktorý umožnil študentom získať real-svet pracovné skúsenosti. Aj keď je teraz študuje na Kolumbijskej univerzite, Sullens stále pracuje v múzeu každé leto [zdroj: Moss].
Sullens je jedným z miliónov Američanov, ktorí sa spoliehajú na vládne programy sponzorovanej pracovných miest. V roku 1998 Kongres schválil zákon Investície pracovnej sily, ktorý prepísal federálne zákony, ktorými sa riadia programy prípravy na zamestnanie. Program robil to jednoduchšie pr
