Navyše, prezident Obama podpísal 787 miliárd dolárov stimulačný balíček v roku 2009, za predpokladu, že miliardy dolárov v rekvalifikačných fondov [zdroj: Clark].
Niektoré vládne programy sú zamerané smerom k veteránom, iné smerom k mládeži. Napríklad, Job Corps je bezplatný program, ktorý pomáha mladým ľuďom naučiť sa kariéry a získať diplom strednej školy alebo GED [Zdroj: Job Corps]. Tiež, veľa štátnych a miestnych vlád poskytovať služby školenie práce.
Vláda nie je jediným zdrojom pracovnej školenia. Mnohí zamestnávatelia ponúkajú on-the-job programy, takže zamestnanci môžu zdokonaliť svoje zručnosti. Dočasné pracovné agentúry tiež trénovať tých, ktorí hľadajú prácu. On-line vysokých škôl a veľa nie-pre-zisk skupiny majú programy, ktoré umožňujú pracovníkom na rekvalifikáciu, vybaviť a vliať ďalšie energiu ich kariéry [Zdroj: Johnson]. Vysoké školy
spoločenstva sú veľké zdroje pre pracovné rekvalifikácie, taky. Keď ekonomika klesne, zápis komunita vysoká škola má tendenciu sa zvyšovať. To je to, čo sa stalo v roku 2009 v Texase. Ako ekonomika sa zhoršila, zápis do Community College štátneho systému sa zvýšil o takmer 37.000, ako ľudia hľadali nové zručnosti [Zdroj: Kever]. Uznávajúc dôležitosť komunitných škôl v pracovnej školenia, kongres dal $ 2 miliarda stranou na pomoc vysokých škôl partnera s podnikmi s cieľom vyškoliť pracovníkov v rozvíjajúcich sa priemyselných odvetví [zdroj: Aquia].
Do zamestnania rekvalifikačné programy pracovať
Izrael Valle? bol bez práce. Pred kladivo zostúpil na americkú ekonomiku, Valle robil $ 18 za hodinu ako výkonný pomocník v módnom priemysle v New Yorku, ale potom našiel sám nezamestnaný [Zdroj: Goodman].
Bez vyhliadky na zamestnanie v dohľade, Valle urobil to, čo milióny ďalších vysídlených pracovníkov robiť - to upgrade svoje zručnosti na vládou financovanú výcvikového centra. Ale tréning, Valle povedal, bol neplodný. Za všetku svoju tvrdú prácu, on sa stále nemohol nájsť prácu [zdroj: Goodman].
Mnohí experti hovoria, vzdelávacie programy práce nelieči nezamestnanosti. V rokoch 2003 a 2005, kedy ekonomika hučanie, ministerstvo práce USA štúdii sledovanie 160.000 prepusteným pracovníkom v 12 štátoch. Oddelenie k záveru, že zisky z pracovníkov sa zapísať do vzdelávacích programov o zamestnanie boli " malé alebo neexistuj
