Prezrite si článok Ako sa vyrovnať s náročnými Spolupracovníci Úvod do ako sa vyrovnať s náročnými spolupracovníkov
problémoví ľudia oplývajú v živote. Či už je to mrzutý pokladničné, Cestné zúri dochádzajúci alebo nesúhlasne v-práva, sme neustále prichádzajú tvárou v tvár s nudnými ľuďmi, ktorí môžu zničiť inak nádherný deň. Ale keď narazíte týchto osôb na pracovisku, môže to naozaj robiť zo života peklo. Dobrou správou je, že tam sú niektoré veci, ktoré môžete urobiť, aby sa efektívne vysporiadať s náročnými spolupracovníkmi a udržiavať zdravý rozum vo Vašom miesto podnikania.
Čas od času, sme všetci pravdepodobne vinní nepríjemné správanie na pracovisku , Kto z nás nikdy neopustil špinavé jedlo v dreze alebo nosené na hlasný rozhovor mimo niečí kancelárie? Možno, že ste omylom spálil vrece popcornu v break-izbové mikrovlnnou rúrou a dostal chutné občerstvenie zakázaný z vašej kancelárie.
Niekedy je však správanie spolupracovníka môže ísť nad rámec otravné a pustiť sa do vyložene ťažké. V tom prípade budete potrebovať solídne stratégiu prežitia - a rýchlo. Práce deň je príliš dlhý, aby sa s hašterivý kolegom.
Pred vytváranie plán, ako sa vysporiadať s obtiažnym spolupracovníkom, je užitočné, aby situáciu v perspektíve. Má dotknutá osoba má hygienický problém? Ak áno, pravdepodobne existuje niekoľko jednoduchých riešení pre uvedenie medzeru medzi vami a vonných páchateľa.
Na druhú stranu, ak máte spolupracovníka, ktorý vážne narúša vašu schopnosť uspieť v práci, problém sa stáva podstatne zložitejšie. Boli dvaja z vás raz kamarátsky, ale teraz majú iný on-the-job vzťah, pretože zmien v profesných rolí a zodpovednosti?
Možno, že hriech je vážnejšie a vyžaduje pomoc od vášho oddelenia ľudských zdrojov. Pred potápanie hlava-najprv do konfrontácie, budete chcieť skúmať svoje správanie a sledovať záznam, aby sa ubezpečil nechcete, aby sa situácia ešte horšia.
V ďalšej časti, ponúkame tipy pre konfrontáciu CO -worker a aby vaše profesionálny život, ako mierumilovný, ako je to možné.
Konfrontácia Obtiažne Spolupracovníci
Ak máte problémy sa zaoberajú s dráždivú spolupracovníkom, je dobré byť konkrétny, čo ťa trápi. Často, osoba je vnímané ako ťažké, nie kvôli tomu, čo hovoria, ale spôsob, akým to povedať. Je tu obrovský rozdiel medzi tým, " Potrebujem, aby si to urobil ... takže sa snažte, aby pokaziť, " a " Potrebujem
[1] 