Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> pracovných miest >> pracovný život >>

Ako sa vyrovnať s náročnými Co

, aby si to urobil ... a viem, že budete robiť skvelú prácu &Quote .; Napriek tomu, nie je tam žiadny skutočný podstatný rozdiel v tom, čo je žiadaný. Je to proste vec štýlu riadenia, ktorý v tomto prípade činí křupanský proti vysoko efektívna. Ak môžete mať na pamäti, to robí urážku oveľa menej osobné [zdroj: Krell].

Ďalším užitočným krokom k riešeniu konfliktov je analyzovať svoju úlohu v ňom. Ste obzvlášť citlivé o probléme, že iná osoba sa zdokonaľoval v na? Alebo by ste mohli urobiť niečo vyvolať nepriateľstvo alebo nejaký iný typ nevhodného správania v ňom alebo nej? Pochopenie týchto otázok vám môže pomôcť úprimne skúmať spôsoby, ako problém vyriešiť [Zdroj: Webne-Behrman].

Zmena spôsobu pristupovať nepríjemný spolupracovník je ďalší šikovný stratégie pre riešenie konfliktov. Ak ste boli celkom kamarátsky v minulosti, robiť to najlepšie, aby to " prísne prevádzkovými " na chvíľu. Váš mrazivost môže byť dosť poslať vzťah dole inú cestu. Na druhej strane, humor môže byť efektívny spôsob, ako odkloniť tlejúci nepriateľstvo iné osoby. Rýchle vtip v reakcii na urážka môže odzbrojiť problematický spolupracovníka a zabrániť jeho alebo jej antagonistický správanie v budúcnosti.

Akonáhle ste analyzovali svoj vzťah s nervami kancelárskeho kamarát, môže sa k záveru, že vaše najlepšou obranou je, aby ho alebo ju konfrontovať. Nevadí o tom - konfrontácia môže byť desivé, ale tiež to môže viesť k lepšiemu pochopeniu, ak sa to robí taktne. Dávajte pozor, aby ste príliš emocionálne, pretože to je vážna profesionálny faux pas. Stačí uviesť váš prípad tým najrozumnejším spôsobom a aby osoba, ktorá má reagovať v naturáliách. Pamätajte si, že majú úprimný rozhovor s zložitou osobou je najviac často najlepší spôsob, ako zlepšiť vzťah [zdroj: AllBusiness].

Na druhú stranu, udalosť najviac diplomatický Tête-à-Tête môže opustiť vzťah napätý. Ak áno, môže to byť čas pre niektoré praktické stratégie pre vyrovnanie sa s vašou nepríjemných spolupracovník, ktoré sme preskúmať v ďalšej časti.
Zvládanie ťažkých Spolupracovníci

Potom, čo ste urobili všetko, čo môže zlepšiť svoj vzťah s obtiažnym spolupracovníkom, možno zistíte, že jediné, čo zostáva, je nájsť spôsob, ako žiť so svojím súperom na pracovisku. V tomto prípade, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je definovať a udržiavať svoje hranice, a to ako psychicky, tak fyzicky.

Začnite tým, že nájde spôsob, ako dať skutočný priestor medzi vami a vašou nemesis. B

Page [1] [2] [3]