Úvod do top 5 krajín, pre New Otcovia
Už viac ako 10 rokov, nezisková organizácia Save the Children vydala ročný zoznam najlepších miesta byť matkou, trefne nazvaný Index matky. Analyzovať faktory, ako rodovej rovnosti, prenatálnej a postnatálnu starostlivosť, a dojčenskej a materskej úmrtnosti, Index matiek sa radí krajiny na celom svete, podľa toho, ako dobre vláda a sociálne inštitúcie poskytujú pre jedinečné potreby mamičky a ich deti [Zdroj: Save the Children].
Možno prekvapivo, Spojené štáty zvyčajne nevykonáva veľmi dobre na tomto zozname. V roku 2011, napríklad, národ zachytila iba 31. slot. Jedným z hlavných dôvodov, Save the Children spomenie pre nie dávať USA vyššie umiestnenie je neexistujúce vyplatená politika materskú dovolenku v krajine [zdroj: Save the Children]. To je pravda: vzhľadom k tomu, asi 178 krajín začalo národnej politiky zaručujúce platené voľno pre nové mamičky, USA je jedinou priemyselnou krajinou bez toho, aby jedna [Zdroj: Crary]. V roku 1993, americká vláda prijalo zákon o rodine a Medical Care Leave, ktorá umožňuje až 12 týždňov voľna po pôrode, s niekoľkými kľúčových naviazaných [zdroj: Ústav pre dieťa a rodinnej politiky]. Po prvé, vláda chránený materská dovolenka je neplatená, a za druhé, spoločnosti s menej ako 50 zamestnancami nemusia spĺňať [zdroj: Crary].
To znamená, že, aspoň to je niečo. Očakával oteckov používané v USA môže predvídať žiadnu vládnu podporu, ak by chceli vziať voľno, kedy dorazí ich synovia a dcéry. Niektoré spoločnosti zaviedli politiky otcovskú dovolenku, ale vláda zostala mamička. Avšak, to rozhodne nie je štandardné v mnohých iných miestach po celom svete - predovšetkým v nasledujúcich piatich otec s deťmi krajinách
No. 5 Otec najpriateľskejší Krajina: Španielsko |
Španielsko víta nové oteckov s. výdatné abrázii
, alebo objatie, spolu so štyrmi týždne platenej otcovskej dovolenky [Zdroj: Medzinárodná organizácia práce]. Španielskej rodičia majú tiež nárok na zhruba 300 týždňov právne prípustné rodičovskú dovolenku po narodení nového dieťaťa, ktorý je zdieľaný medzi niekoľkými kým je ich dieťa 3 rokov [zdroj: Ray, Gornick a Schmitt]. Na vrchole sa, že španielski rodičia sú tiež podľa zákona povolené pracovať na čiastočný úväzok, kým sa ich deti obrátiť 8 rokov, aj keď táto možnosť nekompenzuje mamičky alebo oteckov, za ich zníženej hodín [zdroj: Kamerman]. Pre oteckov, španielska vláda pôvodne schválil 13 dní plate
[1] 