Tieto pokyny sa nemusia byť formálne vytlačené a distribuované, ale tam by mala byť aspoň niektorí si mysleli, do noriem, ktoré chcete svojim zamestnancom byť vedomí a nasledovať. Pri pravidelnom komunikáciu a otvorené pozvanie pre zamestnancov pre návrhy, ktoré môžu priniesť zlepšenie vaša firma nemôže uspieť len, môže prospievať.
Právne dôsledky virtuálneho Obchod:
Z domácej kancelárie hľadiska, existuje niekoľko právnych veci, aby zvážila. Po prvé, je váš domov v oblasti pásmový pre podnikanie? Aký typ podnikania môžete pracovať z domova? Pozrite sa na vaše miestne zónovania, aby sa uistil, že nemáte získať nejaké zvláštne povolenie alebo licencie, alebo máte nejaké obmedzenia na to, čo môžete urobiť z vášho domova. Napríklad, ak vaše podnikanie vyžaduje klientov alebo zákazníkov prísť k vám domov potom parkovanie môže byť problém. Vyskúšajte to, ako sa dostanete príliš ďaleko do vecí.
K dispozícii sú tiež zjavné daňová problematika prevádzkovanie podniku (alebo jednoducho pracovný) z vášho domova. Ak chcete tvrdiť, domáce kancelárie, IRS stuhol požiadavky do tej miery, že nemôžete používať tento priestor pre nič iné, než svoju prácu. Takže, ak pracujete zo svojho jedálneho stola potom ste pravdepodobne nemôžete vziať, že domácu kanceláriu odpočet. Tam sú niektoré výnimky (ako pre domácu starostlivosť o deti, atď), takže kontaktujte svojho daňového účtovníka alebo právneho zástupcu, aby zistiť právo ako sa to týka situácie.
Aké sú výhody a nevýhody?
Kým výhody práce z domácej /virtuálna kancelária sa môže zdať zrejmé na vás - viac slobody, viac flexibility, možnosť byť doma s deťmi - pravdepodobne existujú ešte ďalšie výhody, ktoré ste nepomyslel. Tu je niekoľko.
