Ako wellness programy Work

ieľov v oblasti zdravia, ako je zníženie krvného tlaku. Odmeny môžu zahŕňať hotovosť, hračky, ako sú iPod alebo výkon zariadenia, a dokonca aj dni dovolenky. Často sa odmeny zamerať sa na potreby zdravotnej starostlivosti - môžu obsahovať odpočet poistného alebo ohybných dolárov, ktoré môžu byť použité pre liečebné výdavky. Pointa je, že viac ľudí používa wellness programy, tým väčšie odmeny dostať.

Teraz, keď už je jasné, prečo by ste mali využiť týchto wellness programov, poďme zistiť, prečo podniky používajú je na prvom mieste.

The cenovo dostupnú starostlivosť zákon o dani z Resource Guide

Možno ste zákon o cenovo dostupnú starostlivosť všetko vymyslel pre poisťovníctvo, ale čo na Vašich daní? Môžeme pomôcť s týmito ľahko prečítať odpovede na najčastejšie otázky týkajúce sa daní a ACA.

Ako Nahlásiť život sa zmení pre cenovo dostupnú starostlivosť zákona

Aká je minimálna nevyhnutné krytie podľa zákona o cenovo dostupnú starostlivosť?

10 Otázky a odpovede na zdieľanej Zodpovednosť Poskytovanie

oslobodenie od dane a cenovo dostupnú starostlivosť zákon

Ako Nahlásiť daňové odpočty liečebných nákladov
v Obchod: predloženej TaxACT
wellness programy

Kým wellness programy znieť skvele do väčšiny zamestnancov, môžu spoločnosti míňať milióny dolárov na ne. Napriek tomu, viac ako 80 percent amerických firiem s viac ako 50 zamestnancami mať nejaký wellness programu [zdroj: wellness rád Ameriky]. Tak prečo sa im míňať všetky tie peniaze? Odpoveď je jednoduchá: Robia to, pretože je to dobrý obchod. Zamestnanci s zlom zdravotnom stave môže stať firma oveľa viac než zdravých zamestnancov robiť. V skutočnosti, mnoho spoločností trávia polovicu svojich podnikových ziskov, alebo viac, o nákladoch na zdravotnú starostlivosť pre zamestnancov v zlom zdravotnom stave. Avšak, väčšina spoločnosti s úspešnými wellness programy teraz menej absencií, vyššiu produktivitu, nižší výskyt pracovných úrazov, menšie fluktuácia zamestnancov a menšie zdravotné tvrdenia.

Podľa Národnej rady pre bezpečnosť, takmer milión zamestnancov denne sú chýbajúce v dôsledku stresu, stojí americké spoločnosti takmer 300000000000 $ ročne stratu produktivity a nákladov na dočasné pomôcť [Zdroj: Risk & Poistenie]. Preto, wellness program, ktorý zahŕňa služby, zvládanie stresu by mohli spoločnosti ušetriť veľa peňazí. Rovnako tak pomáha zamestnanec prestať fajčiť nielen zlepšuje jeho zdravie, ale tiež

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]