Ale to sú Boomers hovoríme, generácia, ktorá sa zamilovala do gadgets a počítačov. Takže spoločnosť, ktorá môže vytvoriť zdanlivo futuristické gadget, ktorý sa zaoberá zdravotnej starostlivosti je v hornej časti hry.
V Japonsku, kde je percento seniorov rastie dokonca rýchlejšie ako v Amerike, môžete si kúpiť toaletu sedadlo, ktoré budú vážiť vás, vezmite si teplotu, a otestuje si moč a krv hladiny cukru v krvi a cholesterolu v krvi. Sedadlo potom automaticky odošle výsledky na ordinácii lekára.
Môže to znieť ako niečo z "Star Trek", ale ako viac Baby Boomers prejsť do ich 60. a 70. rokoch, je potrebné viac high-tech zdravie -care zariadenia sa stanú skutočnosťou.
Boomer je Druhé dejstvo
Teraz, že povojnové generácie dosahujú dôchodkového veku, svetové golfové ihrisko a výletné lode sa bude obsadený, že jo?
Nie tak rýchlo.
Štúdie Cornell University zistili, že asi tretina všetkých Baby Boomers sa chystáte na druhú kariéru vo svojich zlatých rokov. S viac ako 78.000.000 boomu v Amerike, to je 26 miliónov sexagenarians plánujú znovu vstúpiť na pracovisko. To je veľa zamestnancov
na niečo opýtať, je :. Prečo? Prečo, keď si mohli plánovať rokov voľný čas a cestovanie, sú tieto Boomers rozosielanie obnoví a re-vstupom na pracovisko?
Pre niektorých je to otázka financií. Podľa rozpočtového úradu Kongresu, 25 percent z baby boomu domácností nemajú dostatok úspor dať preč udržať svoju životnú úroveň po odchode do dôchodku. Aj napriek tomu, že Boomers majú v priemere zarobil viac peňazí, než ich rodičia, mnohí strávili to všetko už. Nemôžu si dovoliť odísť do dôchodku a potrebujú príjem, takže mieri späť do práce.
Ale počnúc druhú kariéru, nie je niečo, čo obmedzuje na najstaršie generácie. Mnohé z nich sú nájdenie novej kariéry v ich 40s a 50s v dôsledku okolností, ktoré nemôžu ovplyvniť, rovnako ako straty zamestnania. New York Tim
