Aj keď sa môžu delegovať moc, generálny riaditelia nesú konečnú zodpovednosť za všetko, čo súvisí so správou, ako sú prevádzkové a finančné záležitosti. To znamená, že Chief Operating Officer (COO) a finančný riaditeľ (CFO) správa priamo generálnemu riaditeľovi. Ako sme už spomenuli, keďže predstavenstvo volí generálneho riaditeľa, generálny riaditeľ musí byť, podľa poradia, hláste sa na palube.
V závislosti na tom, ako zapojiť rada rozhodne, že je, to môže trvať zadné sedadlo do CEO vízie a rozhodnutie. Alebo rada mohla rozhodnúť prijať priamejšie rolu, a nabiť generálneho riaditeľa s vykonávaním svoje plány. Konateľa osobnosť je významným faktorom pri určovaní jeho alebo jej vzťah s doskou. Všeobecne platí, že generálny riaditelia mávajú despotický, aretačná osobností, ktoré im môžu pomôcť ovládať moc nad tabule. Ale pretože doska má moc na výber a odstrániť generálneho riaditeľa, je tu vždy, že kontrola na sile, ktorá môže vládnuť správanie CEO je.
Viac generálny riaditeľ Zodpovednosť
Bez ohľadu na to, či je to veľký alebo malý, že spoločnosť, on alebo ona dohliada, generálny riaditeľ je zvyčajne pomocný v nastavenie tónu pre organizáciu. Generálni riaditelia sú schopní použiť svoju moc a spôsob vedenia spôsobom, ktorý motivuje zamestnancov. Napríklad, ak zamestnanci mať dojem, že ich generálny riaditeľ pracuje rovnako tvrdo ako oni, a že on alebo ona naozaj váži ich tvrdú prácu, môže to vyvolať lojalitu zo všetkých úrovní zamestnancov. Ale generálny riaditeľ nie je vždy nastavená pozitívny tón; jeho alebo jej správanie môže odradiť zamestnanca rovnako ľahko, ako to posilňuje ich morálku. Ak sa generálny riaditeľ vyzerá ako odpútaný od zamestnancov spoločnosti a lieta často preč na exotickej dovolenke, sa môžu zamestnanci necíti nútení tvrdo pracovať pre neho.
Mnoho ľudí predpokladá, že z dôvodu ťažkej zodpovednosti, generálni riaditelia sú obzvlášť náchyln
