Až doteraz sme sa diskutovali, čo je vlastne otázka najviac žeravým ohľadom CEO: plat. K tomu sa dostaneme, že budúci
CEO Platy
My všetci vieme, že náš šéf robí viac peňazí ako my. - Ale zistiť, koľko ešte môže byť šokujúce a veľakrát ťažké prehltnúť. Vrcholových riadiacich pracovníkov (CEO) zrejme dostať zaplatené pohledný (z väčšej časti). Ale ako moc je príliš veľa? CEO plat je vždy kontroverzné - najmä keď generálny riaditelia sú stále požitky v čase, keď sa firma nerobí dobre
Pri pohľade na to, ako veľmi si moderné CEO zaplatené, si môže myslieť, že sa dostanú do rozhodnutia o ich. vlastný plat. Ale to nie je dovolené vo verejných spoločnostiach. Predstavenstva majú túto zodpovednosť, a to je ťažšia úloha, než by ste mohli očakávať. Platiť príliš veľa a doskové riziká nielen kaziť verejný obraz spoločnosti, ale tiež plytvanie firemných prostriedkov. Venujú príliš málo a doska nebude môcť získať alebo udržať talentovaných manažérov, ktorí sú vyhľadávané na konkurenčnom trhu.
Je to tak ťažké rozhodnutie, že dosky často určiť kompenzačné výbor zložený zvyčajne z dvoch až päť členov bankovej rady zistiť, koľko zaplatiť generálneho riaditeľa. Predpisy stanovujú, že členovia tohto výboru nemôžu byť súčasní zamestnanci spoločnosti (vnútri predstavenstva), ktorá by spôsobila konflikt záujmov. Hoci súkromné spoločnosti nie sú povinné dodržiavať tieto predpisy, mnoho z nich v každom prípade [Zdroj: Smith].
Kompenzačné komisia často zvažujú radu vnútorných manažérov, ale tiež prijímať externých konzultantov, aby im pomohla identifikovať primeranú odmenu, pre generálneho riaditeľa spoločnosti. Výbory sa snažia navrhnúť vhodný filozofiu pre kompenzáciu CEO spôsobom, ktorý motivuje výkon. Po tom, čo výbor robí svoje odporúčania, môže rada rozhodnúť, či k ich schválení. V Spojených štátoch, Komisia pre cenné papiere (SEC) predpisy vyžadujú, aby výbory vysvetliť dôvody svojho rozhodnutia akcionárom v uvoľnenej vyhlásení [Zdroj: Smith].
Je tu aspoň jeden generálny riaditeľ, kto robí menej ako minimum mzda - druh. Zistite, kto na nasledujúcej stránke.
CEO Perks
Steve Jobs, bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Apple, ktorých zdravie sme diskutovali na predchádzajúcu stránku, bol celkom výrazná výnimka, pokiaľ ide vysokým CEO platy. Apple zaplatil ho $ 1 za rok. Č
