Avšak, outsourcing má niektoré podstatné nevýhody. Spoločnosť má často tak priamy dohľad a kontrolu nad produktu alebo služby je to nákup, ktorý môže ohroziť vzťah medzi spoločnosťou a jej zákazníkmi.
Komunikácia môže spôsobiť problémy. Outsourcing v zahraničí môže viesť k problémom jazyková bariéra. Outsourcing, najmä offshore, je niekedy kritizovaná, čo môže znamenať zlé public relations pre spoločnosť. Bezpečnostné otázky, ako je napríklad zachovanie dôverné informácie súkromné, môžu tiež nastať. Najímanie vonkajšej spoločnosti predstavuje výzvu k náboru firmy.
dopad Outsourcing je teda ďalekosiahle. Pozrite sa na ďalšiu stránku sa dozviete viac o ekonomike outsourcingu.
Ekonómiu Outsourcing
Rovnako ako u väčšiny obchodných trendov, outsourcing má svoje korene v jednoduchých ekonómiu.
Vezmite si príklad fiktívneho Smith &; Co. Výrobné sme hovorili skôr. Pre spoločnosť najať novú radu inžinierov a vybaviť to by vynaložiť značné zdroje plánuje podnik.
Firmy budú musieť riešiť tieto otázky pred prenájmom, školenia, bývania a vybavenia inžinierov. A akonáhle najal, inžinieri musí byť zaplatená. Výhody, ako je zdravotné poistenie a príspevky na dôchodkové pripoistenie zvyčajne stojí ďalší 30 percent až 40 percent jednotlivca platu. V prípade, že podnik zrúti pod svojou vlastnou váhou, poistenie pre prípad nezamestnanosti spoločnosti tiež bude mať hit.
Dať to všetko dohromady vyžaduje čas, a čas, ako hovorí staré príslovie, sú peniaze. Za použitie tohto prístupu, Smith & Čo by musel byť dobre istí, že tak masívne investície by sa oplatí neustále po mnoho rokov, aby ju ospravedlniť. V mnohých prípadoch, spoločnosti by radšej menej odvážne so svojim hlavným
Na druhej strane, v prípade, Smith &.; Čo môžete nájsť existujúcu strojárska firma s presnou znalosťou ich nový výrobok vyžaduje, môžu ušetriť čas, peniaze, riziká a prostriedky. Nový produkt môže začať rýchlejšie a lacnejšie, čo znamená väčšie zisky pre spoločnosti a jej akcionárov
Smith & .; Čo je jedným z príkladov, ako outsourcing môže ovplyvniť spoločnosť a jej pracovníci priaznivo. Prax je kritizovaná, však, keď existujúce zamestnanci firmy prídu o prácu, keď sa spoločnosti rozhodnú namiesto toho, aby ich outsourcing. Outsourcing pracovnýc
