Väčšina z 55 rôznych kompenzačné programy zamestnancov, ktoré existujú v Spojených štátoch sú state-run. Tieto programy sa líšia, pokiaľ ide o odškodnenie a dávok, vrátane toho, ktoré úrazy a choroby sú pokryté. Tam je tiež viac než 1200 komerčných poisťovní, ktoré pôsobia v USA väčšina zamestnávateľov sú vyžadované podľa štátneho zákona mať náhrady zamestnancom poistenie.
Väčšina zamestnancov kompenzačné programy platiť za liečebných nákladov, splatiť väčšinu ušlého zárobku, a platiť za strata budúcich príjmov alebo poskytnúť pracovné rehabilitácie (školenia pre nové zamestnanie alebo povolanie, fyzikálnej terapie, atď.) Keď je zabitý pracovník, pohrebné náklady sú všeobecne platené a pozostalí môžu dostať mzdu-náhradné výhody. V prípade zranenia, pracovníci dostávajú okamžitú náhradu za ich liečebných nákladov a potom dostane peňažné dávky za stratenú prácu po troch až siedmich dní.
Podanie Kompenzácia Pracovníci nároku
Väčšina zamestnancov sú zahrnuté do pracovníkov odškodnenie práva , V niektorých štátoch, niektorí ľudia sú oslobodené od dane, ako sú vlastníci firmy, podniky s piatimi a menej zamestnancami, pracovníkov v poľnohospodárstve, domácich pracovníkov a nezávislých dodávateľov. Tieto spoločnosti môžu ešte byť vyžadované, aby sa všeobecné poistenie zodpovednosti za škodu.
Pre tých, ktorí sú pokryté, náhrada pracovníkov pokrýva zranenia utrpel pri práci a choroby alebo účinky trpel dlhodobé vystavenie nebezpečným alebo namáhavých podmienkach. Títo môžu siahať od zlomenou rukou v dôsledku pádu, k strate sluchu z vŕtania do lomu, k syndrómu karpálneho tunela pred stresom spôsobeným písania. Predovšetkým, choroba alebo zranenie, musí byť niečo, čo bolo spôsobené zamestnanie, alebo že možno pripísať podmienok zamestnávania.
prichádzajú a odchádzajú pravidlo, znamená to, že zranenia pri dochádzaní do práce alebo z práce nie sú zahrnuté, ale ďalšie zranenia dopravné účely môžu byť zahrnuté, ako je na pochôdzkach pre zamestn
