10 vecí, ktoré Leave Off váš životopis
Väčšina z nás vie, čo kľúč, čo by sme mali dať na naše životopisy - nedávnych pracovných miest, významných ocenení, akademické tituly vzťahujúce sa na prácu, a samozrejme jasnú a jednoduchý spôsob, ako pre svojich potenciálnych zamestnávateľov, aby vás kontaktovať. Ale koľko toho viete o veci, nikdy by ste mali dať na životopis? Existujú resumé položky, tak ohavné, že by vás mohli vylúčiť zo dokonca uvažuje o prácu?
Tie nemusia byť vedomí toho, že pokračovať v štýly trochu zmenili v posledných rokoch. Veci, ktoré boli de rigueur na životopisov pred 10 rokmi, sú dnes passé. Prečítajte si tento zoznam 10 Resume zabijakov zistiť, prečo tento cieľ ste strávili hodinu písania je plytvanie miestom, prečo potenciálny zamestnávateľ môže hodiť svoj životopis priamo do odpadu, ak ste spomenul vaše náboženstvo, a prečo odkazy nemá miesto na moderné životopis. Začnime s naším prvým ne-ne: Obraz nie je stojí za tisíc slov
. 10: Photograph
Existujú určité pracovné miesta, kde sa vaše vzhľad je rozhodujúcim faktorom. Ak ste usilovať o vystúpenie ako herec alebo modelu, bude riaditeľ osadenie alebo zástupca chcieť vidieť vaše 8x10. Prakticky každé inej situácii, fotografiu súčasťou resumé je fatálna chyba
Tu je dôvod, prečo :. Zamestnávatelia musieť dávať pozor, aby otvoria až obvineniam z protiprávnej diskriminácii. Ak zahrniete fotku seba sa vášho životopisu, je zamestnávateľ teraz vie zhruba koľko máte rokov; má všeobecnú predstavu o vašej etnický pôvod, a môže zistiť, či ste atraktívny, nadváha, alebo trpí zjavného postihnutia. Aby sa zabránilo dojmu, že sa buď odmietané, alebo vás najal na základe týchto atribútov, bude mnoho zamestnávateľov jednoducho vyhodiť resumé s fotografiou pripojeným
. 9: Fyzikálne Atribúty
To v podstate spadá do rovnakej kategórie ako fotografie. Váš potenciálny zamestnávateľ nemusí vedieť, farbu vlasov, výšku alebo váhu, alebo etnickej príslušnosti. Nepotrebujú vedieť o všetkých postihnutím máte. Nielen to, že nemusí vedieť, že vážne nechcem vedieť, pretože sú zo zákonných dôvodov diskriminovať osoby so zdravotným postihnutím.
Existuje niekoľko výnimiek, zamestnanie, pre ktoré určité fyzikálne vlastnosti sú o nevyhnutná súčasť získanie prácu (myslím, herci alebo väzenskej stráže v určitých situáciách). Z právneho hľadiska, toto je známe ako bona fide profesijnej kvalifikácia (BFOQ). V prípade, že zamestná
[1] 