Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> získanie zamestnania >>

Ako personálnych agentúr Work

How Pracovné agentúry Práca
Prezrite si článok Ako zamestnaneckých agentúr práce Úvod do Ako Pracovné agentúry Práca

Pokiaľ ide o zamestnanie, tam sú dve strany príbehu. Zamestnávatelia hovoria, " dobrou pomôckou je ťažké nájsť, " zatiaľ čo uchádzačov myslíte, " nemôžem nájsť slušnú prácu vonku &Quote .; Bez ohľadu na to, ktorá strana mince, ktorú ste na, nájsť dobrú prácu a pracovníkmi je zložitý proces. Ak ste prenájmu, jeden otvor práce by mohla prilákať stovky uchádzačov. Preosievanie skrze ne nájsť dobrej kondícii je časovo náročné. Na druhú stranu, môže práca lovec pocit, že on alebo ona je posielanie obnoví do čiernej diery na internete, nikdy počuť odpoveď.

Ako môžu podniky a lovci zamestnania preplávať byrokraciou z prijímanie procesu? Mnoho používať pracovné agentúry zmierniť proces. Agentúra zamestnania je firma najala spoločností pomôcť s jeho personálnych potrieb. Pracovné agentúry zistí ľudí pre všetky druhy pracovných miest, z dočasného na plný pracovný úväzok, v mnohých profesijných oblastí. Či spoločnosť potrebuje pestúnku, administratívny pracovník, manažér alebo tesár, môže keď agentúra nájsť správne zamestnanca.

verejné aj súkromné ​​agentúry práce pomôže place pracovníkov. V Spojených štátoch, jeden z hlavných verejných pracovných agentúr je US Department of Labor zamestnanosti a vzdelávania správy. Táto agentúra poskytuje hľadaní zamestnania služby a nástroje pre pracovníkov prostredníctvom on-line zdrojov a sieť pobočiek po celej krajine. To podporuje pracovné miesta verejného a súkromného sektora prepojením národných a štátnych pracovných bánk.

Súkromné ​​agentúry práce tiež pomôcť place pracovníkom, najmä v súkromnom sektore. Tieto pracovné agentúry majú tendenciu sa špecializovať v jednej z troch oblastí:

  • služby personál umiestnenie
  • zamestnanecké služby, tiež známy ako temporary help služby
  • executive search firiem

    Všetky povedal, tieto spoločnosti dať milióny ľudí do práce každý deň. V skutočnosti, v dočasných a zmluvných priemysle, viac ako dva milióny ľudí sú zamestnané personálne spoločnosti, každý pracovný deň, a personálne firmy najať 8,6 milióna dočasných a zmluvných zamestnancov ročne [American Personálne obsadenie Association].

    Takže, čo tieto pracovné agentúry vlastne robiť? Prečítajte si o to zistiť, prečo oni sú neoceniteľným zdrojom pre zamestnávateľov aj zamestnancov
    Spustenie Video Help Hľadá sa :.

    Page [1] [2] [3]