Existujú výnimky každé pravidlo, samozrejme .. Možno je to práca, riadenie na spoločnosť, ktorá vyrába komiksy. Možno, že vaše hobby skúma a katalogizácia historické dokumenty je relevantná pri žiadosti o prácu ako kurátor v múzeu histórie. Ale 99 percent času, zamestnávatelia nepotrebujú, alebo chcete vedieť o svojich koníčkoch
5 :. Politická alebo náboženskej príslušnosti
Dôvody, prečo opustiť túto informáciu z vášho životopisu sú dvojaké. Prvý z nich je starý kôň, ktorý sme boli na koni po celom tomto zozname: Zamestnávatelia majú dávať pozor na diskrimináciu. Ďalším dôvodom je, prečo riskovať, že váš potenciálny nový šéf naozaj nenávidí ľudí s vašimi politických alebo náboženských názorov, keď nemusíte? To môže byť nezákonné pre spoločnosť diskriminovať na základe politiky, ale veľa šťastia dokázať, že spoľahlivo konzervatívny pracovník v oblasti ľudských zdrojov hodil svoj životopis do koša, pretože ste uviedli svoje členstvo v ACLU a Demokratickej strany, a nie preto, že ste boli naozaj nekvalifikovaný pre práce.
K dispozícii sú, opäť, niektoré veľmi úzke prípady, keď je nielen pokuta pre zamestnávateľa požiadať o vaše náboženstvo, ale môže to byť vo svoj prospech, aby tak urobili. Avšak, ak sa uchádzate o prácu ako kňaz alebo mníška, pravdepodobne nebudete musieť starať o to moc
4 :. Podrobné Vysvetlenie rozdielov v zamestnanosti
Až do tohto bodu , položky na tomto zozname boli predovšetkým o zamedzení veci na váš životopis, ktoré sú zbytočné a môžu vás diskvalifikovať zo dokonca uvažuje o zamestnanie. Teraz budeme preradiť trochu a dostať sa do resumé štýlu. Žiadny z týchto prvkov resumé sú úplne fatálne chyby, ale ak chcete to najlepšie šancu na prácu, mali by ste si nechať vypnuté.
Tradične, ľudia sa snažili zodpovedať za dlhé medzery zamestnania na svoj životopis. Problém je, že tam je len zriedka dobré vysvetlenie, a ak existuje, je to len zriedka dôležité pre prácu v ruke. Najlepší spôsob, ako sa vyhnúť problému je použiť iný typ životopisu - funkčná, skôr než chronologicky. Namiesto toho, aby zoznam všetkých vašich pracovných miest (a medzier) v poradí, radiť svoje minulé práce podľa toho, ako sú relevantné pre tú, ktorú sa uchádzate a ako dobre sa predviesť svoje zručnosti a skúsenosti. Potom dal ich na svoj životopis, v tomto poradí, s dátami zamestnanie menšie poznámka namiesto primárne zameranie.
Zamestnávatelia môžu ešte všimnúť medzery a požiadať vás o
