Ďalšia taktika je ukázať potenciálneho zamestnávateľa, čo môžete urobiť pre nich. Napríklad jedna práca lovec napísal podnikateľský plán pre produkt spoločnosti, bol naháňať, zatiaľ čo ďalší kandidát vytvoril kompletné grafický portfólio pre potenciálneho zamestnávateľa [zdroj: CareerBuilder].
Aj keď chcete získať pozornosť od podnikov, ktoré sú najímanie, nechcete, že pozornosť negatívne. Skôr, vždy tak urobiť spôsobom, ktorý upozorňuje na vlastnosti, ktoré môžu priniesť do svojho nového zamestnania.
Pokračujte v čítaní pre náš špičkový hľadaní zamestnania tip.
1. Zvážte Odmietnutie spojencov
To je asi najťažšie zo všetkých tipov pri hľadaní práce, pretože to nie je nič, detail môžete aktívne urobiť, aby si prácu. V skutočnosti, to je to, čo robiť potom, čo ste urobil všetko ostatné, čo môžete. To často vyžaduje bolestivé rast charakter a vývoj takých ťažkých kvalít ako trpezlivosti a vytrvalosti. Ako sa vyrovnať s odmietnutím práca nie je žiadna sranda, ale je to veľmi užitočný. Ako to? Primárne ocele vás, takže môžete pokračovať v hľadaní. Ak si dovolíte, aby sa vzdali, alebo stať sa odradiť, nebudete dať prácu do hľadania zamestnania, ktoré musíte získať prácu.
Po druhé, odmietnutie vám dáva šancu prehodnotiť hľadaní zamestnania. Ak je to, čo robíte, nie je efektívne, možno budete musieť vykonať niektoré zmeny vo vašom prístupe. Odmietnutie môže byť nejaké vodítko, ktoré potrebujete prerobiť svoj životopis, alebo hľadať prácu na nových miestach
A za to :. Čím viac pracovných odmietnutie dostanete, tým väčšia je pravdepodobnosť, že sa, že úloha, ktorú si nájdete ich dobrou voľbou. Nie každý zamestnávateľ hľadá pre rovnakú vec. Môžete mať zručnosti, ktoré sú nedôležité pre väčšinu firiem vás kontaktovať, ale že skok mimo stránku, keď sa cez pravú stôl na iné spoločnosti. Minulej odmietnutie môže byť nevyhnutné, aby ste sa dostať na prácu, ktorú chcete.
Ak máte záujem dozvedieť sa viac o zlepšenie vášho hľadaní zamestnania, pokračujte v čítaní pre mnoho viac informácií.
