Prehľadávať článok môžem vyjednávať svoje zamestnanecké benefity? Môžem vyjednávať svoje zamestnanecké výhody
Teoreticky by ste mohli vyjednať každú časť vášho zamestnanca kompenzačného balíka, vrátane základný plat, prémie, akciové opcie, zdravotné poistenie, školného náhrady a odstupné? [Zdroj: Salary.com] , Skutočnosťou je, že veľmi málo nových najíma má to veľa vyjednávacej sily. Ak ste manažéra na vysokej úrovni s preverenými zdvojnásobenie zisku, všetko je na stole. Ak je toto vaša prvá práca z vysokej školy, tam ani nemusí byť tabuľka.
Najlepší čas na prerokovanie zamestnaneckých výhod je počas počiatočnej vyjednávania platu. Inými slovami, potom, čo som vám ponúkol prácu, ale predtým, ako ste prijal. Ďalší dobrý čas vyjednať lepšie zamestnaneckých výhod je počas ročných preskúmaní výkonnosti.
Odborníci hovoria, že najlepší spôsob, ako upgradovať zamestnaneckých výhod je byť úprimný so svojím zamestnávateľom o pôžitky, ktoré môžu zlepšiť celkový pracovný výkon a kvalita života [zdroj: CareerBuilder]. Nestačí žiadať viac neplatenej dni dovolenky, pretože si myslíš, že si zaslúži. Vysvetlite im, že ešte pár dní voľna pomôže znížiť stres, vyčistiť hlavu a zvýšenie produktivity v kancelárii.
Mali by ste vedieť, že niektoré zamestnanecké výhody sú zvyčajne non-obchodovateľné. Na väčšine miest, čo zahrňuje zdravotné výhody, 401 (k) plány, poistné plány a akciové opcie [zdroj: Sturgeon]. To znamená, že ak vy alebo člen rodiny majú konkrétny zdravotný obavy, váš zamestnávateľ môže s vami spolupracovať na zaistenie pokrytie, ktoré potrebujete.
Medzi obchodovateľné Výhody sú dni voľna. Hoci mnoho firiem ponúka pevné sumy platenej dovolenky dní, nemocenskú a osobných dní, môžete zvyčajne jednať o viac neplatenej strávenú dovolenku. Dalo by sa dokonca požiadať o konkrétne dni, ako je vaše narodeniny alebo výročie [zdroj: CareerBuilder].
Kde pracujete by tiež obchodovateľné. Ak budete tráviť väčšinu svojho dňa v prednej časti počítača, opýtajte sa do práce 1 alebo viac dní v týždni od domova. Stále viac a viac zamestnávateľov sú otvorené flexibilným plánovaním (napr príchode a odchode skoro, alebo pracovať plných 40 hodín, ale brať každý druhý piatok off).
Ak ste žena a premýšľať o založení rodiny , je to šikovný, aby si svoje materskej dovolenky dávky v písomnej forme. Dokonca aj keď si myslíte, že budete potrebovať len 12 týždňov - zabezpečenú su
[1] 