Môžem vyjednávať svoje zamestnanecké výhody?

mu zákony USA - požiadať o dvojnásobný podiel [Zdroj: Holcomb]. Je vždy lepšie mať viac času, než sa cítiť ponáhľal späť skôr, než budete pripravení. Tiež, opýtajte sa o flexibilný pracovný čas, práca z domu alebo ďalších možností, ktoré môžu uľahčiť vaše prechod k materstvu [zdroj: Fenton].

Ak budete musieť presunúť na svojho nového zamestnania, požiadajte o premiestnení výhody. Váš nový zamestnávateľ môže pokryť svoje pohyblivé náklady a platiť nájom, keď hľadáte nový dom. Podľa prieskumu Spoločnosti pre riadenie ľudských zdrojov, 54 percent HR opakovanie povedať, úhrada nákladov na premiestnenie sú zmluvné, ale len 34 percent zamestnancov požiadať [Zdroj: Lisle].

Ďalšie cenné prínosy vzdelávanie a wellness programy. Aj keď vaša spoločnosť nemá zavedenú politiku úhrad školného, ​​opýtajte sa svojho šéfa, aby pokryť určité kurz, ktorý by zlepšil svoje pracovné zručnosti. Zdravé zamestnanci sú lepšími zamestnancami, takže spýtajte sa svojho šéfa, aby čip na členstvo v telocvični, alebo priniesť jogy inštruktor pre prácu raz za mesiac [zdroj: Ruehl].

Pre mnoho viac informácií o pracovných pohovoroch a života na pracovisku, po kliknutí na odkazy na ďalšej stránke.