Pre zamestnávateľov, keď agentúra môže vziať grunt vypracovať ľudských zdrojov. Naplnenie otvorenú pozíciu vyžaduje čas a peniaze. Americká Personálne asociácia odhaduje, že najímanie pracovníka môže stáť 7 až 20 percent platu, že postavenie a trvať 30 až 45 dní, aby naplniť [Zdroj: Americká asociácia Personálne obsadenie]. To môže byť dosť náročný pre niektoré spoločnosti, tak to stojí za ich zatiaľ čo hospodáriť sa proces náboru do náborář na pracovné agentúry.
Ak firma potrebuje konkrétnu osobu pre prácu, to bude uzatvárať zmluvy s personálne umiestnenie firma služieb, tiež volal náborář. Náborář spracováva proces hľadania a zhoduje sa zamestnanec sa dané pracovné miesto, zoraďovať potenciálnych kandidátov, ktorí rozhovor s firmou.
Na manažérskych pozíciách senior-úrovni, môže spoločnosť rozhodnúť najať výkonná vyhľadávacie firma , tiež známy ako Headhunter. Výkonná vyhľadávací firma pracuje na základe dohody o zadržiavacie z prenájmu spoločnosti a používa sadu kódex noriem pre identifikáciu a miesto pracovníkov v týchto vysoko viditeľných pozíciách.
Keď spoločnosť potrebuje len dovolenku fill-in, alebo niekoho, kto by práca na niekoľko mesiacov, používa personálne agentúry. Personálne agentúry poskytujú kvalifikovaných zamestnancov pre prácu na dobu určitú alebo na základe zmluvy. Niektorí zamestnávatelia tiež používajú personálne agentúry pre nábor pracovníkov v polohách známych ako " temp Perm, " čo znamená, že pozícia je dočasné, ale mohlo by to viesť k trvalému polohe, ak pracovník a spoločnosť sú dobrou voľbou.
Pre uchádzačov o zamestnanie, keď agentúra môže byť vstupenka do dostať, že prácu na plný úväzok. Verejných služieb zamestnanosti je zadarmo a ponúka mnoho nástrojov. Zamestnávatelia môžu otvoriť dvere do pozícií, ktoré nemusí byť ľahké nájsť na vlastnú päsť. Personálne obsadenie spoločnosti vám umožní vyskúšať si rôzne podnikov a priemyselných odvetví, a sú tiež skvelé pre tých, ktorí hľadajú pre krátkodobé alebo práca na čiastočný úväzok.
Ďalším bonusom použitie pracovnej agentúry je prístup k tréningu. Mnoho pracovné agentúry ponúkajú bezplatné školenia v rôznych zručnostiach stavebného náradia, ako sú napríklad softvérových programov a počítačových zručností. Tí, ktorí využívajú týchto zručností môžu vybudovať svoje životopisy, čo je viac obchodovateľné na pracovné agentúry.
Použitie agentúrnej práce
Veľa práce lovci
