Prvá vec, ktorú väčšina zamestnancov robiť, ak sa domnievajú, robí profesionálne zmeny je vyhodnotiť ich súčasnej situácie. Je práca plnenia? Má dobre využiť svoje schopnosti? Všimnite si, že sa jedná o otázky špecifické pre konkrétnu úlohu. Byť spokojný so svojím šéfom, platu alebo pracovného prostredia sú všetky potenciálne dôvody pre prácu Ďalším krokom je zhodnotiť tento potenciálny kariérny posun vidieť, ako sa zhoduje s vašimi potrebami. Odchádzate kariéru, v ktorej máte určitú úroveň seniority a, pravdepodobne, zarábajú viac ako niekoho, kto práve vstupujú tejto oblasti. Trvať dlho, tvrdý pohľad na tom, či chcete, aby v dlhšom hodín a kratšie platu, že niekedy prichádzajú s tým, že nový chalan na bloku. Ani jeden z týchto faktorov by vás mala držať od cesty na to, len v pláne na zrušenie finančný vankúš alebo meniť svoj životný štýl, ak viete, zmena kariéra bude mať za následok zníženie platu. Urobte to tým, že militantné about " potrebuje " vs. " chce " a orezávanie tuku z day-to-day rozpočtu. Zoberme si tieto obete investíciu do novej kariéry. Akonáhle ste sa rozhodli, že chcete pokročiť so zmenou, ďalším krokom bude, aby sa ubezpečil, že ste pripravení skutočne robiť svoju prácu. OK, takže ste sa rozhodli sa ponoriť a vykonať zmenu kariéry. Nielen to, ale máte tiež celkom dobrú predstavu, čo chcete robiť a ako robiť tento prechod bude mať vplyv vášmu životnému štýlu. Dobrá práca. Teraz je čas, aby sa ubezpečil, že ste skutočne kvalifikovaný zadať svoje zvolenej druhú kariéru Ale najprv, uistite sa, že sa m
zmeny, ale nie nevyhnutne kariéra generálne opravy. Takže buďte úprimní sami so sebou o skutočnej práci, ktorú robíte, a snažím sa byť čo najobjektívnejší. Šéfovia prichádzajú a odchádzajú, takže ak vaša práca je plní okrem niekoľkých premenných, práca na meniace sa tých, ktorí pred chcú, aby skok do novej kariéry. U pracovníkov stredného veku, je veľká šanca, že ste šéf; Preto môže mať väčšiu kontrolu nad situáciou, než viac odborníkov junior úrovni.
nastavujete sami pre úspešné Mid-Life Kariéra Zmeniť
amená, že súťaž o existujúcich pracovných miest je neľútostná. Pre malú perspektívu, sa domnievajú, že pre každé pracovné miesto, ktoré sa otvorí, existuje päť nezamestnaných [Zdroj: Bureau of Labor Statistics]. Že štatistika sa zvýšila z 1,7 nezamestnaných osôb na každom otvorení počas troch rokov pred ekonomický kolaps 2008. Nič na svete zastrašujúce o tom, že?
druhú kariéru nápady
- 10 druhú kariéru Nápady pre Retirees
- 10 Práca vyslúžených Doctors
- 5 At
- 5 zelených pracovných miest pre Retire…
- 5 Fun Jobs Ak peniaze nehrajú Object
- 5 Pracovné príležitosti pre vyslúži…
- 10 podnikateľských nápadov vyslúžen…
- 10 Najlepšie práce pre Retirees
- Existujú udeľuje pre ľudí zmenu kari…
- 5 tipov pre sústruženie svoju vášeň…
- 10 Pracovné miesta vyslúžených Coupl…
- 10 dôvodov prečo zmeniť Jobs
- 5 tipov pre nájdenie prácu, ktorú Lov…
- 5 Pracovných miest pre ľudí, ktorí m…
- Ako Kariéra Change Programs Work