Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> pracovných miest >> pracovný život >>

10 tipov pre udržanie profesionálny imidž Online

musíte byť svetový top-expert. - Len dobre zaoblené, dôveryhodný profesionál, ktorý stavia myšlienky a hodnoty do on-line obsahu

Poskytnutím cenné informácie, ktoré čitateľovi ocenia, priťahujete ľudia, ktorí budú znovu post vaše informácie (vrátane úverov) a odkaz na obsah, ktorý ste vytvorili. To všetky jednotky väčšiu prevádzku na váš obsah, či už je to web, blog alebo iných zdrojov, a tlačí vaše stránky bližšie k hornej časti výsledkov Google.

Toto stávkara vášho online povesť vo veľkom štýle. A čo viac, bude výsledky vyhľadávača uviesť svoje pozitívne úspechy pred viac osobných vecí
3 :. Internet nikdy nezabúda

Buďte rozumní a myslieť dopredu, keď post obsahu on-line. Ak máte po niečom otázne, môžete sa staviť, že jedného dňa, niekto sa ho nájsť. Google a ďalšie vyhľadávače sú stále len lepšie v kopanie a doručovania presné výsledky vyhľadávania.

Prijať postoj, že ak sa po niečom k Internetu, je to tam navždy. Aj keď vymažete pôvodný príspevok posmievať svojho šéfa, je tu veľmi dobrá šanca, že kópia túto správu bola zdvojená a prevedené do iných častí webu.

Napríklad, hoci webová stránka nie je dlhšie funkčné, môžete stále zobraziť medzipamäte kópie, ktoré Google príbehy rokov po webe je zatvorených. To isté platí pre váš blog a dokonca aj e-mailových správ.

Nie všetci sú šťastní o webe, dlhé pamäte. Niektorí odborníci sa vyslovujú pre dát mať tzv dátum expirácie, ktoré vyhladzuje dáta, akonáhle dosiahne určitého veku. Avšak, termíny vypršaní alebo súvisiace technológie sú pravdepodobne roky ďaleko, čo znamená, vaše vlastné bdelosť je vaša najlepšia ochrana
. 2: Pripravte sa na potenciálnych zamestnávateľov

Štúdie ukazujú, že väčšina HR manažérov vykonávať vyhľadávanie na internete pred pohovory uchádzači o zamestnanie. Ak sa odvolávajú neprofesionálne obsah na vaše meno, môže vám byť vyškrtnutý zo zoznamu opýtaných.

Avšak štúdie tiež ukazujú, že HR profesionáli tiež vziať trápnu on-line informácie, s veľkým zrnko soli. Vedia, že kontext je dôležitá a že tu môže byť jednoduchý dôvod, že vaša off-farebné videoklipy nejako získal vysoký Google poradí.

S tým na mysli, pochopiť, že pýtajúci vás môžu pýtať priamo o neprofesionálne on-line obsah. Táto osoba môže byť len chcem vedieť, či chápete, ako ľahko tento druh on-line informácie môže ovplyvniť vaše real-životné príležitosti. Vyjadriť, že sa obávate, taky, a vysvetliť, aké opatrenia ste nasnímali, aby sa zabránilo

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6]