The Kids Are Alright
Jedným zo spôsobov, inherentnú tlak zapletený s zamestnané materstvo prejavuje je vo výške stresu stretol v daný deň. Napríklad, z roku 2005 z prieskumu Pew Research Center zistil, že 40 percent pracovných mamičky vždy pocit, " ponáhľal " po celú dobu ich každodennej rutiny [Zdroj: Pew Research Center]. Dvadsaťpäť percent at-home mamičky a pracovných oteckov, na druhú stranu, cítil neustále ponáhľali, hoci oba pracovné a nepracujúcich matiek, vykazovali vyššiu mieru stresu ako muži v prieskume. [Zdroj: Pew Research Center]
Aj cez tieto stopy, ktoré pracujúce matky popasovať s väčším stresom, psychologický výskum zistil, že sú subjektívne šťastnejší ako nezamestnaných matiek. Podľa štúdie z University of North Carolina v Greensboro, matky s čiastočný úväzok si užil lepšieho zdravia a nižšiu hladinu stresu, že ich plný úväzok a nezamestnaní náprotivkami [zdroj: Rochman]. Výskum, publikovaný v decembri 2011 v Journal of Family psychológie, tiež uviedol, že práca na čiastočný úväzok mamičky vykazujú väčšiu citlivosť voči svojim deťom, podieľať sa na ďalší školský funkcie a podporovať ďalšie mimoškolské vzdelávanie [zdroj: Rochman]. Január 2012 Študijné z Rutgers University tiež zistila, že flexibilné možnosti práce, ako je práca na diaľku, korelujú k rovnováhe viac naplňujúce pracovným a súkromným životom pre mamičky [Zdroj: Alger a Crowley]. Týmto spôsobom zapojenia a autonómiu mimo domova môže umožniť čiastočný úväzok pracujúce matky, aby zostali vo väčšej miere zapojení vo vnútri domu, a to bez pridaných požiadavky plánu 9-to-5.
Na druhú stranu, je tu aj čiastočný úväzok trest, že mnohí pracujúce matky stretávajú. Aj keď na pracovisku štúdie zistili, že matky najmä dosiahnuť 22 percent viac 10 percent menej času v porovnaní so svojimi rovesníkmi, nesú ťažobu nižším statusom na čiastočný úväzok [zdroj: Pynchon]. Okrem nezaznamenáva zdravotných výhod a platené voľno, práca na čiastočný úväzok zarobí až o 60
