Úvod do 5 dôvodov, prečo priateľa svojho šéfa na Facebook
Mark Zuckerberg napísal v blogu Facebook v júli 2010, že na mieste dosiahol 500 miliónom užívateľov. Sociálne siete Fenomén sa stala dôležitým komunikačným nástrojom pre potešenie a produktivity. Ale mali by ste sa spriateliť váš šéf na Facebooku?
Je to chúlostivá otázka. Odpoveď bude závisieť od faktorov, ako je vaše pracovisko kultúry, postoj svojho šéfa a druh obsahu, ktoré ste súčasťou vo svojom profile na Facebooku. Než budete akceptovať, že žiadosť o priateľstvo, budete možno musieť odstrániť digitálny nečistoty zo svojho profilu. To zahŕňa všetko od potenciálne trápnym alebo z dôvodu nekvalitného obrázky združeniami so skupinami, ktoré by mohli odrážajú zle na vás.
Pri pridávaní svojho šéfa do svojho zoznamu priateľov na Facebooku vyžaduje starostlivé zváženie, existuje niekoľko dobrých dôvodov, prečo to skúsiť , Len majte na pamäti, že ak sa rozhodnete urobiť to, budete musieť dávať pozor na vašej činnosti na Facebooku - a aktivita váš šéf, rovnako
5: Byť súčasťou tímu
Niektoré. spoločnosti sa vytvára prítomnosť na Facebooku ako súčasť firemnej stratégie. Tieto spoločnosti by mohli oceniť vstup zamestnancov a príspevky na stránke na Facebooku. Ak je to prípad vášho pracoviska, môžete očakávať, že spriateliť spolupracovníkmi. To by mohlo zahŕňať váš šéf.
Skôr než sa zastrašiť tým, považovať to za príležitosť ukázať svoju vlastnú hodnotu pre svojho zamestnávateľa. Pravdepodobne budete musieť udržiavať profesionálny vzhľad na sociálnej sieti. Použite Facebook je nastavenie ochrany osobných údajov a možnosti filtrovania obmedziť to, čo ľudia môžu vidieť vo svojom profile. Dokonca si môžete triediť svojich spolupracovníkov do zoznamu, ktorý má prístup k určitým častiam vašej stránke len. Majte tie fotky z vás, na sebe tienidlo a tancuje hula pre ľudí, ktorí nemajú podpísať výplatu
4 :. regrutovanie
Spoločnosti, ako je Salesforce.com používať Facebook na pomoc spoločnostiam nábor nových zamestnancov. Koncept je jednoduchý - softvér vyzerá prostredníctvom priateľov zamestnancov spoločnosti nájsť potenciálnych zápasoch za pozície. Ak vaša spoločnosť sa riadi také iniciatívy, možno budete musieť spriateliť váš šéf sa zúčastniť.
Existuje niekoľko klady a zápory tohto prístupu. Niektoré spoločnosti ponúkajú postúpenie bonusy zamestnancom, ktorí odkazujú priateľov, pracovať pre spoloč
[1] 