Ak sú prekážky zavedené v miestach, ktoré poskytujú bohaté nemocenskú, neprítomnosť z dôvodu choroby padať ako miera veľkorysosť robí. V roku 1993, švédsky systém prínos bol upravený tak, aby zahŕňal " kvalifikačné deň, " . Alebo deň sa pred nemocenskom poistení kopol do Výskumníci žiadny plat zistené, že počet chorých dní šiel dole, ale priemerná doba ľudia boli chýba zvýšil [zdroj :. Voss et al].
Napriek tomu, nájsť nejakú rovnováhu by bolo ideálne. V Spojených štátoch, chorých pracovníkov na prácu stáť viac v podobe stratených nákladov produktivity a zdravie, ako chýbajúce pracovníci robiť [Zdroj: Mason]. V kontraste, nemocenské dni umiestnil záťaž 4,2 miliardy eur (5,2 miliárd dolárov) na švédskej ekonomiky v roku 2002 [Zdroj: Fuller]. Pokiaľ sa nezistí, že rovnováha, zostať v dobrom zdravotnom stave čítaním niektoré príbehy na nasledujúcej strane.
