Prezrite si článok Ako sa vysporiadať s New Boss Úvod do Ako sa vyrovnať s novým šéfom
Zasadací nový šéf je trochu ako ísť na rande naslepo. Je to nepokojný mix očakávania a úzkosti. Neviete, či si padli do oka. Je váš šéf neistá? Istý? Potrebným? Energetický? Je on alebo ona múdra? Múdrejší ako vy? Čo keď váš šéf nevie, čo on alebo ona robí? Alebo ešte horšie - čo ak váš šéf je jednoducho " panovačná &Quote;?
Aj keď ste obaja pracovali v rovnakej organizácii na chvíľu - a to aj v prípade, že ste boli priatelia s touto osobou - - nový vzťah manažér-zamestnanec, je čas zmeny a príležitosti. Táto osoba má silu zlomiť, alebo svoju kariéru vo vašej organizácii. To je dôvod, prečo ako sa vysporiadať so svojím novým šéfom na štarte je tak kritická. Vybavuje na druhú stranu, mohlo by to nový vzťah sabotovať svoju kariéru, alebo dokonca krajine, ktorú v rade nezamestnanosti. Majte na pamäti, váš šéf bude veľkosť, ktorú v rovnakom čase, že ste hodnotiace túto osobu, ktorá má teraz moc nad vami.
Ako riešite situácie závisí čiastočne od charakteru vášho obchodného vzťahu. Pokiaľ sa jedná o tradičné situácie boss-zamestnanec, pretože vedel, organizačné psychológie je rovnako dôležité ako vedieť, svojho šéfa osobnosť. Dnes, viac ľudí sa ocitli v menej tradičných situáciách, hlásenie pre ľudí, ktorí môžu byť tisíce míľ ďaleko, alebo vo viac tekutiny alebo spolupráce pracovného prostredia. Možno, že ste na organizáciu novej. Tieto otázky (a viac) sú dôležité aspekty, ako si vypracovať stratégiu pre rokovania so svojím novým manažérom.
Tento článok sa bude zaoberať spôsoby, ako sa zoznámiť so svojim šéfom, čo o tom hovoriť, keď robíte a ako sa robí najviac o situácii. Budeme dokonca hovoriť o tom, aké sú vaše možnosti sú, ak veci medzi vami a vaším novým šéfom obrátiť škaredý.
To je posledná možnosť, hoci. Ak sa vydáte do tejto novej situácii sa správnym postojom, mohli by ste byť otvára dvere človek nikdy nevie tam bol. V ďalšej časti, začneme s riadnymi vysadení.
Tipy Stretnutie s novým šéfom
Bez ohľadu na to, či je nová osoba je vy alebo váš nový šéf, mali by ste si zariadiť (ak on alebo ona hasne "Už t) viac formálne jeden na jedného stretnutia skoro po prvý deň v práci, byť ohľaduplní k tomu, že plán je asi dosť zaneprázdnený v prvom týždni. To je skvelý spôsob, ako obaja demonštrovať svoju iniciatívu a začať stavať tento nový vzťah hneď. Majte na pamäti, že väčšina
[1] 