Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> osobné financie >> plánovanie odchodu do dôchodku >>

Ako 401 (k) plány Work

y pre dôchodcov

predložila TaxACT
Robiť si domáce úlohy

Nepoužívajte slepo vybrať akcie bez toho, aby vedel o nich nič. Urobiť malý domácu úlohu. Váš správca plán by mal mať k dispozícii informácie pre Vás o každom fonde. Tie sú často k dispozícii on-line tiež. Prečítajte si prospekt každého fondu a vybrať tie, ktoré nájdete najvhodnejšie s ohľadom na svoje vlastné filozofiou a myšlienok.

Ak chcete vytvoriť diverzifikované portfólio fondov, jedna stratégia je vybrať 25 percent prostriedkov z malých cap akcie , 25 percent z mid-cap akcie, 25 percent z veľkých-cap akcie, a 25 percent z medzinárodných zásob. Ak vaša 401 (k) plán neponúka všetky tieto možnosti, potom môžete vyplniť chýbajúce tých s IRA. Myšlienka je rozložiť svoje investície vytvoriť diverzifikované portfólio. To pomáha vyrovnať vaše riziko, pretože keď máte jeden fond, ktorý je až, budete pravdepodobne mať ďalší fond, ktorý je dole. Tieto veľké cap fondy sú menej rizikové, ale malý-cap fondy majú často väčší rastový potenciál.

V záujme zachovania tejto rovnováhy, je tiež nutné mať na pamäti, kontrolujte čas od času, a uistite sa, že majú stále rovnaké percentuálne sadzby pre každý typ fondu. Ak sa spoločnosti v rámci fondu, sa darí veľmi dobre, oni môžu často byť tlačený do ďalšej úrovne, v takom prípade sa vaše investície sa stal off-rovnováhy.

plánovania dôchodku a dane

Či už plánujete na dôchodok alebo už v dôchodku, budú tieto články pripraví na niektoré z finančných rozhodnutí, ktorým čelia vás vo vašich zlatých rokov.

  • Ako finančne Pripravte sa na smrť rodičov
  • 5 Rozdiely medzi Roth a tradičné 401 (k) y
  • Je 401 (k) skutočne správny spôsob sporenia na starobu?
  • Myslíte si, platiť dane z dôchodkového príjmu?
  • 10 Daňové odpočty pre dôchodcov
    predložila TaxACT
    Čo dať pozor

    Tu sú niektoré veci dať pozor:

  • Having vysoké percento akcií vašej firmy - Vzhľadom k tomu, Enron debakel, mnoho firiem (a zamestnanci) sa pri pohľade na ich 401 (k), ponuky a hodnotenie mix externých zdrojov so spoločnosťou sklade. To sa neodporúča, aby viac ako 20 percent svojho portfólia s jednou akcií. Niektoré spoločnosti povzbudiť zamestnancov, aby kúpiť ich akcie, a dokonca môže dať 401 (k) zodpovedajúcu sumu v skôr než firemných akcií v hotovosti. To vytvára veľmi nevyváženou portfólio pre zamestnancov
  • chýbať na niektoré z zápasu zamestnávateľa, pretože nemáte prispievať

    Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] ... >>