Tiež stanovuje požiadavky, ktoré váš zamestnávateľ musí nasledovať, ako je odoslanie tie pravidelné výpisy z účtu, poskytuje ľahký prístup k vášmu účtu, a udržiavanie zhody tak, že plán je spravodlivý pre všetky v spoločnosti. To tiež vyžaduje, aby svojho zamestnávateľa, aby vám poskytol vzdelávacie materiály o investičných príležitostiach v rámci svojho plánu.
Finančné kalkulačky
Dôchodok Plánovanie a dane
Či už plánujete pre odchod do dôchodku, alebo už v dôchodku, budú tieto články pripraví na niektoré z finančných rozhodnutí, ktorým čelia vás vo vašich zlatých rokov.
predložila TaxACT
401 (k) vs. Zásoby
Prečo by by ste byť lepšie prispieva k 401 (k) plán, než by ste bol, povedzme, investovanie do akcií na vlastnú päsť? Po tom všetkom, so svojimi vlastnými investíciami aspoň, že nie ste penalizovaní, keď im predať.
Existuje niekoľko výhod pre 401 (k) viac než svoje vlastné investície. Samozrejme to neznamená, že by ste nemali robiť oboje. Vždy je šikovný ťah na diverzifikáciu (alebo rozprestreté) vaše celkové finančné investície. Hlavnými výhodami na 401 (k), je to, že peniaze sú prispel pred tým, než je zdanená a váš zamestnávateľ môže byť zodpovedajúci príspevok so spoločnosťou peniazmi. Existujú aj ďalšie výhody, ale poďme hovoriť o dvoch ťažkých hitters prvých
Čo robí ". Pred zdanením " vlastne znamená?
Poďme si to spočítajte vidieť výhodu pred zdanením úspor. Napríklad, môžete sa rozhodnúť, že chcete dať $ 200 na váš účet každý mesiac. Predpokladajme, že pred začatím 401 (k), boli ste priniesť domov $ 2.000 na mesiac pred zdanením, a $ 1440 po zdanení (platí $ 560 na daniach pre 28 percent daňového pásma). Vzhľadom k tomu, $ 200 disponuje von pred zdanením, to znamená, že sú zdaňované na $ 1800 (platí $ 504 v zdane
