5 :. Nedochvilnost
Nenávidel som, že idem neskoro do školy, pretože budem musieť ísť na prezenčnej funkciu po Tardy sklzu - a príliš veľa tardies môže znamenať trest
nesmiete dostať trest ako dospelí za to, že neskoré, ale môžete dostať padáka z práce, ak sa to stane dosť často .. Aj keď to nie je dosiahnutie tohto bodu, že neskoro robí vyzeráš neorganizovanej a neprofesionálne. V súkromnom živote, môžu vaši priatelia a rodina dostať mrzutý naozaj rýchlo, ak ste vždy ako posledný, aby sa dospelo k stretnutia, alebo ak si ujsť veľký okamih na akciách.
nedochvíľnosť môže prameniť z nedostatku self-motivácie alebo z overscheduled života. Navyše, niektorí ľudia skutočne dostať adrenalín vysoký od ostatné nechať čakať. Iní sú jednoducho príliš optimistický o tom, ako dlho to naozaj znamená dostať sa z bodu A do bodu B [zdroj: Schocker].
Ale môžete stať dochvilnější ak pracujete na to. Po prvé, prestať veriť interné hodiny. Vlastne čas, ako dlho trvá dostať vás do práce, napríklad, vrátane dopravnej špičky, rovnako ako čas chodiť z auta do kancelárie do vášho apartmánu. Ak ste veľmi zaneprázdnený človek, alebo sa tak zabalené do jednej veci, ktoré môžete ľahko zabudnúť ďalšie záväzky, stanovené vymenovanie upomienok na smartphonu alebo notebooku a uistite sa, naplánovať nejaký čas dole počas dňa
4 .: Prerušenie
Život je plný konštantných prerušenia. Bol som prerušený potrebnému mačka, viac bzučanie zvuky z telefónu a zvuk niekoho lemom svoj dvor v pouhých niekoľkých posledných minút. Ale ja som si verbálne prerušenia najviac dráždi, najmä keď je to tá istá osoba opakovane robiť. Toho vyplýva, že to, čo prerušovač má povedať, je oveľa dôležitejšie než to, čo som hovoril. Napriek tomu, aj keď je považovaný za prerušenie hrubý, všetci to.
Jedným z dôvodov je, že niekedy je nutné prerušenie. Ak máte o dôležitú otázku klásť počas prezentácie, ktorý nebude mať význam ak budete čakať až do konca, ako sa niekedy pozornosť hovorcu je prijateľné. Musíte len urobiť to zdvorilo [zdroj: Lafrance].
Ale rovnako ako mnoho zlých návykov