Home bol môj jediný úrad pre viac ako štyri roky. Naučil som sa pár vecí tým, že pracuje doma. Je to moje presvedčenie, že v priemere, som viac produktívnu prácu z domova, než som kedy bol v kancelárii. Pre jednu vec, nie je dochádzať (som kedysi cestoval tri hodiny denne). Nie som volaná do nezmyselných rokovaní, a nikto sa snaží predať mi Girl Scout cookies. Obed hodiny sú teraz obed 15 minút. Koberec klebety je preč. Rozptýlenie sú neexistujúce, ak Sophie a Ivy treba ísť von, alebo mačky sa pazúry jeden druhého oči.
Nie som jediný, kto pracuje týmto spôsobom. Podľa amerického sčítania ľudu Bureau, počet pracovníkov, ktorí telecommute zdvojnásobil za posledných 30 rokov. V roku 1980 sa podiel ľudí pracujúcich z domu v prvom rade bolo 2,3 percenta. V roku 2010 to bolo 4,2 percenta. Sčítanie ľudu úradníci zistili, že 10 percent amerických robotníkov práce z domu aspoň jeden deň v týždni. Rovnako ako mnoho mužov pracovať z domova, ako sú ženy [Zdroj: Fottrell].
Čo je príčinou? Pre jednu vec, mnoho viac pracovných miest možno vykonať z domova. Tí, ktorí pracujú ako predavači, pracovníci IT, a áno, autori a editori sú medzi top diaľkovými [zdroj: San Francisco Chronicle]. To preto, že technológie urobila pracuje doma ľahko. Dokážem napísať hore na PC alebo dole na notebooku. Broadband, bezdrôtový, instant messaging, textových správ, Skype a mnoho ďalších high-tech programov a inovácií urobiť tehla-a-malta office zastarané pre mnohých z nás. Môžeme zúčastňujú schôdzí virtuálne konverzovať s bossmi a klientmi, a posielať súbory z jedného rohu zemegule na druhú [Zdroj: Kensing]. Nemám ani opustiť dom poslať balíčky. Dodávka a vyzdvihnutie je počítačový kliknúť myšou.
Mnoho spoločností pochopili pozitívne výhody umožňujú pracovníkom telecommute. V skutočnosti, 90 percent zamestnancov spoločnosti Cisco pracovať z domova, rovnako ako 81 percent pracovníkov spoločnosti Accenture a 80 percent
