(Práca na diaľku) Čísla neklamú
Napriek tomu, nemá z domova naozaj, aby ľudia viac produktívne, alebo robí Marissa Mayer majú pravdu? No, ak si myslíte, že štúdie uverejnenej v roku 2012 od Stanford Graduate School of Business, potom telecommuters sú produktívnejší a šťastnejší, než u pracovníkov v kanceláriách.
Výskumníci
Stanford štúdii vo firme Shanghai so sídlom v tzv Ctrip, príjemná čínska cestovná kancelária, ktorá zamestnáva 16.000 ľudí, 249 z nich sa zúčastnil experimentu. Tie vybrané boli rozdelené do kontrolnej skupiny a skupiny, práca z domu. Výskumník zistila, že tí, ktorí pracujú z domova, boli o 13 percent viac produktívne ako zamestnancov pracujúcich v kancelárii. Telecommuters pracoval o 8,5 percenta viac hodín, vzal kratšie prestávky a volal, že je chorý menej. Navyše, vedci zistili pokles 50 percent v oslabovaní kurzu medzi diaľkovými v porovnaní s on-site pracovníkov. [Zdroj: Stanford University]
Stanford štúdie napodobňuje Podobná štúdia spoločnosti Cisco, je technologická spoločnosť sme práve zmienil sa politika domova na mieste. V roku 2008 spoločnosť uskutočnila prieskum svojich takmer 2000 zamestnancov. Väčšina z tých, ktorí odpovedal prieskum povedal domova dovolil im vyrovnať život a pracovať ľahšie, ako pracovať na plný úväzok v kancelárii. V dôsledku toho, telecommuters Cisco boli šťastnejší a produktívnejší. Okrem toho, Cisco povedal, z domova ušetrí milióny spoločnosť $ 277 ročne. Priemerný zamestnanec Cisco pracuje doma dva dni v týždni. Šesťdesiat deväť percent uviedlo, že boli viac produktívni pri práci na diaľku, zatiaľ čo 83 percent uviedlo, že ich schopnosť komunikovať so spolupracovníkmi bola rovnaká, ak nie lepší, ako pracovať na mieste [zdroj: Cisco].
Takže, tu to máte. Aj keď sa jedná len dve štúdie, ktoré naznačujú, že telecommuters sú produktívne a šťastný, čo vedie k zvýšeniu produktivity a spodnom riadku spoločnosti. Napriek tomu, tam sú nevýhody. Sme telecommuters sú osamelí plemeno. Neexistuje nikto, kto by hovoriť tvárou v tvár, nikto povedať, " chopme obedy &Quote .; Okrem toho, telecommuters sú vždy v kancelárii. Tam naozaj nie je prestávka [zdroj: Greenberg].
Asi najväčšou nevýhodou je nedostatok organických rozhovorov, ktoré inšpirujú kreatívne myslenie. To je presne ten typ atmosféry, že Google vytvoril na svoj
