. 5: byť pripravený na ťažké otázky
Okrem jednoduchých otázok, mali by ste očakávať, že pýtajúci klásť nepríjemné otázky, alebo tie, ktoré sú určené aby sa vám odhaliť chyby, ktoré by sa vám diskvalifikovať. To je jeden z dôvodov, prečo za rozhovor. Pamätajte, že nie vždy majú odpovedať na otázku priamo - môžete hovoriť okolo neho. Pozrite sa na spôsoby, ako dať na otázku, do pozitívneho
Tu sú tri príklady náročných otázok, bežne položených v prijímacích pohovoroch :.
. 4: Buďte úprimní
nepoctivosť na pracovný pohovor môže sabotovať vaše šance na získanie zamestnania , Ak nepoznáte odpoveď na otázku, povedzte to. Útesu nie je pravdepodobné, že sa do práce. Napríklad, keď ste vyzvaní, či ste mali skúsenosť s konkrétny typ softvéru, nehovorte, že ste oboznámení s tým, ak nie ste. Anketár môže požiadať ďalšie otázky, ktoré odhaľujú vašu lož. Namiesto toho, byť pravdivý ale spomenúť, že si rýchly štúdie, pokiaľ ide o učenie sa novým zručnostiam.
Nevkladajte pad svoj životopis alebo zahrnúť priamych lži. Zdôraznite svoje úspechy z predchádzajúcich zamestnaní alebo v škole, ale nie preháňať. Tie by mohli byť zakopol až neskôr, pokiaľ kontrol anketára na váš záznam. Dať úver kolegom a tým, ktorí vám pomohol, je vždy dobrá taktika.
Mali by ste sa pripraviť spôsoby, ako točiť veci, ako rozdiely v zamestnanosti, časté pohyby či slabosť vo svojom vzdelaní alebo zručnosti. Dalo by sa vysv
