Aj keď zamestnávatelia nemôžu hojdať vysoké náklady spojené s podnetom mzdové báze plan, odborníci sa zhodujú, že riadenie akýkoľvek stimulačného program je lepší ako vôbec žiadne [Zdroj: Daniels]. Darčekový certifikát, navyše deň voľna - a to aj telefónny hovor. Nakoniec, stimul plán je predovšetkým o uznanie. Tak dlho, ako zamestnanci pocit, že ich tvrdá práca je stále rozpoznaný, budú vyzvaní na pokračovať.
Otočte stránku, aby zistil, prečo letušky môžu rockovej-bottom miezd a stále milujú svoju prácu.
Zamestnanec Cestovné incentívne programy
nízke mzdy. Stiesnené pracovné podmienky. Neukázněných cestujúcich. Na prvý pohľad, letuška sa zdá byť jedným z najhorších miest na planéte. Tam nie je veľa priestoru pre rozvoj; pracovné dni môže pretiahnuť tak dlho, ako 14 hodín [zdroj: Reiter]. A plat je notoricky nízka. V skutočnosti, začínajú letušky by sa pravdepodobne zarobiť viac peňazí, ako manažér McDonald smeny [Zdroj: Reiter].
Napriek tomu, každý rok tisíce mužov a žien sa zaregistrovať, aby sa stal letušky. Čo však zostáva, je pôvab cestovanie. Letušky môžu pracovať dlhé hodiny, ťažké, ale keď hodiny von, mohli ocitnúť kdekoľvek - z Paríža do Dubaja. Podľa slov jednej letušky, " ja jednoducho nemôžem uveriť, že niekto platí, aby som bol niekde tak úžasné, " [zdroj: SkyWaitress].
Či už sú zamestnanci porcie kávy u 20,000 nôh alebo predajom autopoistenia, cestovného je obrovský stimul. Vdýchnuť nový vzduch, ochutnávka nového jedla, vidieť nové miesta - a kto nemá rád premýšľať o sebe ako " jet setra "? Vyššie mzdy sú jedna vec, ale ak zamestnanci môžu byť mučený s " incentívnu cestovné, " oni budú miešať, aby sa stal najvýkonnejšie.
Pre mnoho spoločností, vezme incentívne cestovný podobu ročnej výletu, že špičkové zamestnanci iba spoločnosti sú umožnené zúčastniť. Mohlo by to byť za týždeň na Caribbean Resort, plavbu alebo víchrice turné New Yorku - či je to čokoľvek, bude spoločnosti zvyčajne usilovať o to, aby to tak žiaduce, ako je to možné. Ponúkajú výlety, že ich zamestnanci nemôžu vždy kúpiť sami :. Štýl, zábavu a dostatok zásoby nápojov
Môže to znieť drahé, ale ak sa dobre, môže cestovný motivačný plán skončiť oveľa lacnejšie ako Podobný cenami mzda-motivačný plán. $ 5,000 v hotovosti bonus môže ľahko dostať prehliadnuté medzi platenými pahýle zamestnanca. Dajte zamestnanec $ 5,000 dovolenku, na druhej strane, a on alebo ona sa
