Prezrite si článok ako vyjednávať Plat Úvod do ako jednať Plat
Pre mnohých, nie je nič viac zastrašujúce, než sa snažiť argumentovať plat s potenciálnym alebo aktuálnym šéfa. To si vyžaduje veľkú dôveru ísť hore na osobu, s výkonom do prenájmu alebo ohňom a povedať, že si zaslúži viac, ako ste bola ponúknutá. Ale až príliš často, ľudia s plachý alebo vyhradené osobností prijímať prvej ponuky, bez toho aby sa snažil vyjednávať.
Aj keď hovorí dobre vašej postavy, ak máte sklon byť spokojný s tým, čo život vám ruky, vyjednávanie je súčasťou obchodu. Manažéri očakávajú to a nebude mať za zlé, keď sa spýtate na viac. V skutočnosti je to preto, že očakávajú, že to je tak dôležité rokovať
Po prvé, manažéri budú rešpektovať za opýtanie dlhšie, pretože to ukazuje obchodný dôvtip. - To sa odráža aj na tom, ako môžete pomôcť spoločnosť , Ale tiež, manažéri sa zvyčajne robia nízku prvú ponuku v očakávaní rokovaní. Nespadajú do pasce brať menej ako vaša spoločnosť je ochotná zaplatiť. Len sa opýtajte
V skutočnosti to, čo sa nazýva rozdiel medzi pohlaviami. - Muži sa vypláca viac než ženy za rovnakú prácu - jednak má čo do činenia s tým, že ženy nemajú konať dosť. Autori Linda Babcock a Sara Laschever preskúmal tento fenomén vo svojej knihe, " Ženy nepýtajte " .; Podľa autorov, muži sú viac pravdepodobné, že vyjednať ich prvý plat - neuveriteľných štyrikrát väčšiu pravdepodobnosť, v skutočnosti. A niekto, kto nepodarí vyjednať prvý plat sám môže prísť o $ 500,000 miezd vo veku 60 [Zdroj: Babcock].
Takže to, čo môžete robiť? No, ako Shakespeare dať to, " priskrutkujte svoju odvahu k lepiacej miesta " a pracovať na svojom sebavedomí, než budete krok do rokovaní. A iba s vedomím nevyslovené pravidlá rokovania platových vám pomôže vytvoriť túto dôveru. Budeme vám vyzbrojiť najlepšie tipy z rokovania odborníkov v najbližších niekoľkých stránkach
Launch Video BrainStuff :. Prečo Money mať tento osobitný smrad? Ako vyjednať nástupný plat
Jedným z prvkov rozvíjať dôveru vo vyjednávaní platu, je vedieť, čo možno rozumne dúfať, že očakávať. Nevstupujte do vyjednávania, bez robili výskum o tom, čo ostatné sú platené.
Avšak, uistite sa, že vziať do úvahy ľudí, ktorí vykonávajú rovnakú prácu ako vy a majú rovnaký typ odborných znalostí. Ak viete, že takéto ľudí a cítiť dostatočne pohodlná s nimi, mohli by ste sa opýtať ich osobne. Ale existuje niekoľko dobrých zdrojov
[1] 