ávateľov ponúka zdravotné poistenie pre zamestnancov na čiastočný úväzok. Ďalšie výhody, ktoré sa stali celkom obyčajný v americkom pracovisku sú život a invalidné poistenie a penzijné plány, niekedy s príspevkom zamestnávateľa. Výplata pohyblivé náklady na prevod súvisiace s prácou je veľmi časté prínos, je príspevok na automobil pre služobné cesty. Mobilné telefóny plány sa stali takisto spoločné sociálne výhody [zdroj: spoločnosť pre ľudské Rersource Správa]. Mnoho firiem nahradiť zamestnanca na telocvični členstvo alebo idú ešte o krok ďalej a poskytovať svoje vlastné cvičenie zázemie pre zamestnancov. Flexibilné pracovného času a z domova - slovo, ktoré ani neexistoval pred desiatimi rokmi - sa stávajú samozrejmosťou
Niektoré výhody okrajovej boli predtým bežné, ale sú stále menej tak, že recesia mení výdavkových postupov .. Zamestnanecké výhody, ktoré sa zdajú byť na ceste von patria výkonné podpisovanie prémie a bonusy pre odporúčací žiadateľa úspešné zamestnanie.
Niektoré firmy sú takmer legendárny pre ich zamestnaneckých výhod. Google, napríklad, poskytuje zdarma jedlo v jedálňach spoločnosti, návštevy lekára zadarmo, a in-house podložky a sušičky, takže zamestnanci môžu robiť dávky bielizne, zatiaľ čo oni pracujú. Dan Gilbert, majiteľ Quicken Loans, najme autobusy prijať zamestnancov na Cleveland Cavaliers hry. . Zamestnanci pravdepodobne skončí fandiť pre Cavs - Gilbert vlastný tím
Tu sú niektoré ďalšie jedinečné zamestnanecké výhody, ako je uvedené v bulletine priemysle trendy na trhu:
dáva zamestnancovi 2 týždne platenej voľno na prácu v neziskovej organizácii
dodávať lokálne pestované ekologickej zachádza do robotníckych stoloch
povzbudzovať zamestnancov, aby stráviť až 10 percent svojej pracovnej doby na projektoch od ich sami navrhli
poskytuje práčovňa pickup a návrat
ponúka bezúročné pôžičky zamestnancom na nákup počítačov
Page
[1] [2] [3]
