Aj keď budete pokračovať k sieti, využiť z mnohých hľadaní zamestnania webových serverov, ktoré sa zameriavajú na medzinárodnú uchádzača o zamestnanie , ako je napríklad ExpatCareers.com, ExpatJob.net alebo Expatnetwork. Všetky tri medzinárodné zoznam pracovných miest, a môžu byť tiež skvelé zdroje informácií o čokoľvek krajiny uvažujete. Stránky ako Monster.com a CareerBuilder.com ponúkajú tiež medzinárodné motorov pri hľadaní zamestnania, ktoré vám umožní filtrovať podľa odvetví, názvu a umiestnenia pracovných miest, rovnako ako by ste pre nás hľadať. Ak ste boli schopní identifikovať hlavné zamestnávatelia vo vašej cieľovej oblasti, pozrite sa na otvory vyslaných v kariére úsekoch svojich firemných webových stránok. Jedným z ďalších trik je ísť na stránky Google pre krajinu cielite; Napríklad, hľadanie " inžinierskych prác " na Google.co.uk nájsť miestne pracovných ponúk v Spojenom kráľovstve.
Samozrejme, nájsť voľné miesta, je jedna vec. Pristátie rozhovor - nehovoriac o prácu sám - z 5000 na míle ďaleko, je niečo celkom iné
pristátie Medzinárodná Jób
Do istej miery, proces pristátie prácu v inej krajine je rovnaký. ako by to bolo tu v Štátoch, aj keď pridanej výzvy vzdialenosti a kultúrnych noriem znamená, že budete pravdepodobne potrebovať trochu viac plánovania a koordináciu, aby sa uspieť v medzinárodnom hľadaní zamestnania.
Rovnako ako u iných hľadaním zamestnania , uistite sa, že cielite pracovných miest, pre ktoré sú kvalifikované. Skôr než posielať životopisy bez rozdielu, platia pre špecifické pozície, ktoré dobre zapadá vaše pozadie, záujmy a skúsenosti. Keď už hovoríme o životopisov, byť vedomí toho, že v mnohých krajinách, štandardné história úlohy je uvedený v životopise, alebo curriculum vitae
, skôr než životopis, a požiadavky a očakávania pre dĺžku a obsah sa veľmi líši od miesta k miesto [zdroj: Going Global]. Vo Francúzsku, bude váš životopis byť nazývaný životopis (počkajte, nie oni nám slovo resumé na prvom mieste?), A zamestnávateľ sa môže očakávať, že budete zahrnúť svoj ob
