Prezrite si článok ako nastaviť kariérne ciele Úvod do ako nastaviť kariérne ciele
Na niekoľko veľmi šťastných ľudí, hľadanie správneho kariéra je otázkou šťastia. Ale pre nás ostatných, ktorí nemajú prebudiť jeden deň náš sen pracovných miest, dostať sa do pravého kariéry trvá trochu plánovanie. Hlavná časť tohto plánovanie zahŕňa založenie - a snaží sa dosiahnuť - vaše pracovné ciele
Vedeli ste, že priemerný zamestnané Američania trávia viac ako polovica ich bdenia hodín každý deň pracujú [zdroj :. Bureau of Labor štatistiky]? To znamená, že vaša kariéra je pravdepodobné, že bude veľkou súčasťou vášho života, nieto za váš čas. Tiež, štúdie ukazujú, že majú získateľnej ciele môže viesť k zvýšeniu spokojnosti pracovných miest, lepšie sebaúcty a lepšiu celkovú pohodu [zdroj: Helms]. S týmito faktami v mysli a venovať nejaký čas na plánovanie svojej profesionálnej dráhy dáva zmysel.
Takže aké sú profesionálne ciele, a prečo sú dôležité? Kariérne ciele sú proste veci, ktoré chcete dosiahnuť vo svojej kariére - kde chcete skončiť a ako chcete, aby sa tam dostať. Ciele môže byť široká, ako " chcem mať prácu sa teším na každý deň, " alebo môžu byť špecifické, ako " chcem učiť jedenástym-grade svetovej histórie. " Ale nech ambície sú špecifické, alebo široké, istý alebo neistý, ich identifikáciu je dôležitým krokom v plánovaní kariéry.
V mnohých smeroch, stanovenie profesijných cieľov je ako konzultácii mapu pred výlet. Bez mapy, je tu dobrá šanca, budete stratiť alebo stráviť veľa času putovanie okolo bezcieľne. Ak je vaša kariéra je cieľ, sú vaše ciele na mape.
Spomínam si, ako sme práve hovorili o širokej a konkrétne ciele? Široké ciele - tie, ktoré sa zaoberajú svojimi ambíciami, záujmy, záľuby, hodnoty a schopnostiam - sa nazývajú koncepčných cieľov. Na druhú stranu, operatívne ciele sú konkrétne úlohy a úlohy, ktoré ste nastavili pre seba - kroky, budete mať k dosiahnutiu svojich koncepčných cieľov [zdroj: Greenhaus]. Myslite na koncepčných cieľov, ako je cieľ a prevádzkové ciele ako cestu, a to je dôležité mať oboje.
Tak kde začať? Vo väčšine prípadov, stanovenie profesijných cieľov je cvičenie v zaostalé plánovania. Začnite s, kam chcete ísť, a potom pracovať dozadu, kde ste. V tomto článku sa budeme prechádzať spätné plánovacieho procesu identifikácie svojej kariéru a pozrieť sa na niektoré spôsoby, aby sa ubezpečil, že ste budovanie reálne cie
[1] 