Po prvé, musíte nájsť niektoré potenciálne mentees. Ak ste neboli oslovení podnikateľmi vo svojej komunite, aby bolo jasné, že ste k dispozícii. Obráťte sa na miestne vysoké školy a univerzity, a opýtajte sa, či existujú nejaké zavedené programy mentoringu, v ktorom sa môžete podieľať [Zdroj: Misner]. Vaša LinkedIn profil by mal ukázať, že máte záujem o mentoring príležitosti. Pripojte sa na miestne kapitolu Rotary klubu alebo iné obchodné spoločnosti, kde sa môžete stretnúť mladých ľudí, ktorí by mohli mať záujem o skúseného spojencov rovnako, ako ste vy.
Úspešný mentorstvo je postavená na dôvere a spoločnom záujme. To sa nestane cez noc. Urobte si čas spoznať vaše vedený člen tímu a jeho obchodných cieľov. Harvard Business Review blogger Anthony Tjan naznačuje, že začnete pýtať týchto päť otázok:
- Čo to je, že ste naozaj chcete byť a robiť
- Čo robíte naozaj dobre, že? Je vám pomôže sa tam dostať?
- Čo sa vám nedarí, ktoré vám bráni dostať sa tam?
- Čo budete robiť inak zajtra na splnenie týchto úloh?
- Ako môžem pomôcť /, kde potrebujete najviac pomôcť? [zdroj: Tjan]
Akonáhle budete mať pevné uchopenie vašich mentees cieľov, silných a slabých stránok, aby si k dispozícii prostredníctvom pravidelných stretnutí. Buďte pripravení konať ako rezonančná doska pre nové nápady a dôverníčka v horšie časy [Zdroj: Hart]. Aktívne presadzovať vašej mentee zavedením ho na členov vašej profesionálnej siete alebo presadzovaní myšlienky svojho chránenca s potenciálnymi investormi. Máte moc otvoriť dvere, aby vaše mentee ani nevedeli, že existujú.
V ďalšej časti sa pozrieme na najúčinnejších otázok, požiadať mentora.
Otázky sa pýtať poradca
A podnikania mentor môže byť neuveriteľný zdroj pre mladých podnikateľov - ale iba v prípade, klásť správne otázky. Ak existuje jedna základné pravidlo pre získanie najlepšie radu od obchodného mentora, to je " byť konkrétny &Quote .; Mentori sú veľmi zamestnaní ľudia, ktorí sa zaoberajú s vlastným súborom kritických obchodných rozhodnutí. Podpis tak, aby boli vaše učiteľ znamená, že sú radi pomôžu, ale nemôžu robiť každé rozhodnutie pre vás. Namiesto toho môžu ponúknuť skúseného perspektívu o aktuálnych problémoch a budúcich plánoch.
Na konkrétne otázky opýtajte sa svojho mentora, závisí
