Získavanie vedomostí
/ Knowledge Discovery >> Získavanie vedomostí >> peniaze >> obchodné >> profesijný rozvoj >>

Ako nastaviť Kariéra Goals

le pre seba.
Dlhodobé ciele kariéry

sme sa práve zmienil, vytvárať ciele pre vašu kariéru zahŕňa pracuje v opačnom smere - rozhodovanie o tom, kam chcete ísť, a potom pracovať dozadu prísť na kroky, ktoré sa dostanete tam. Prečo? Jednoducho povedané, je ťažké zmapovať cestu bez toho, aby najprv poznať cieľ

Ak chcete urobiť, spustite so svojimi dlhodobými cieľmi, alebo čo dúfate dosiahnuť vo vzdialenej budúcnosti. - Povedzme, v päť a viac rokov. Potom, break týchto dole do dvoch častí: koncepčné a prevádzkové. Pamätajte si, že koncepčné ciele sú široké a sústrediť sa na vašich potrieb a želania, a tie prevádzkové sú kroky, ktoré ste na uspokojenie týchto prianí a potrieb.

Po prvé, myslím, že o svojich dlhodobých koncepčných ambíciami.

Opýtajte sa sami seba na nasledujúce otázky :?

  • Čo mám baví
  • Čo mám dobrý
  • Aké charakteristiky zamestnania sú pre mňa dôležité ?

    Pomocou odpovede na tieto otázky pomôcť rozvíjať svoje koncepčné ciele, čo môže vyzerať nejako takto:

  • Chcem pracovať z domova byť bližšie k mojej deti.
  • chcem prácu v tvorivej profesie.
  • Chcem svoju vlastnú firmu.

    Akonáhle budete mať predstavu o tom, aký typ vecí sa vám páči, chcú a sú dobrí, používať tie ako východiskový bod pre úvahy o dlhodobých operačných plánov. Zvážte, špecifiká o aké typy pracovných miest a rolí by vám pomôžu k dosiahnutiu svojich koncepčných cieľov. Napríklad, ak jeden z vašich cieľov je koncepčná práca v tvorivej profesie, prevádzkové cieľom by mohlo byť, aby sa stal grafický designer pre reklamné firma.

    Ak ste už v profesii a chcú v kariére, premýšľať o tom, aké konkrétne pozícii by ste chceli mať. Ak ste v poslednej dobe absolvent hľadá svoje prvé zamestnanie, možno budete chcieť, aby výskum pracovných miest, ktoré podporujú vaše dlhodobé koncepčné ambície.

    Povedzme, že ste nedávny absolvent vysokej školy a váš dlhodobý operačný cieľ je, aby sa stal generálny riaditeľ Fortune 500 spoločností. Kariéra úspech takhle trvá mnoho rokov a mnoho medzistupne na ceste. To je dôvod, prečo, okrem toho, že má dlhodobú víziu, je dôležité premýšľať o tom, z krátkodobého hľadiska, rovnako. V ďalšej časti sa pozrieme na to, ako krátkodobé opatrenia fungovať ako rebrík k ​​dosiahnutiu svoje dlhodobé ciele.
    Krátkodobé ciele kariéry

    Teraz, keď ste si myslel o tom, kde ste Chcete byť o niekoľko rokov v rade, je čas skrátiť rozsah a premýšľať o tom,

    Page [1] [2] [3] [4]