Rovnako ako ste urobil so svojimi dlhodobými ambíciami, budete chcieť, aby zvážila ako koncepčné a operatívne krátkodobé ciele. Pri rozhodovaní o koncepčných krátkodobé ciele, premýšľať o veci, ktoré potrebujú a chcú, ktoré môže byť dosiahnuté za päť rokov alebo menej
Opýtajte sa sami seba na otázky, ako sú tieto :.
Niektoré príklady krátkodobých koncepčných cieľov zahŕňajú získanie väčšiu zodpovednosť v aktuálnej polohe, presadzovanie svoje vzdelanie, aby sa vám viac kvalifikáciu pre pozíciu chcete, alebo dokonca nájsť zdroj peňazí na zaplatenie školy. Pamätajte si, že vaše krátkodobé ciele by mali podporovať svoje dlhodobé ciele, takže by ste mali neustále porovnávať ich, aby sa uistil, že sa zoradia.
Posledný kus tohto plánovacieho procesu sa vyvíja vaša krátkodobá operatívne ciele, ktoré sú špecifické veci, ktoré môžete urobiť v krátkom časovom období, ktoré vám pomôžu dosiahnuť nielen vaše krátkodobé koncepčné ambície, ale všetky vaše dlhodobé ciele rovnako. Tieto typy cieľov by mohli zahŕňať vzťahujúce sa na piatich rôznych vydavateľských spoločností na pozíciu vstupnej úrovne, pričom sa počítačovej učebni sa dozviete, ako vytvoriť webové stránky alebo žiadajú o príležitosť viesť projekt v práci. Váš krátkodobý operačný plán zahŕňa malé kroky, budete sa zameriavajú na dňa na deň. Bude slúžiť ako meradlo pre svoj pokrok, vám pomôžu zostať motivovaný, ako si splniť a ísť dlhú cestu smerom k vám pomôže dosiahnuť vaše dlhodobú víziu kariéry.
Hovorili sme o plánovaní proces - čo si mám myslieť o prvé a na čo sa zamerať teraz - ale keď príde na skutočne pomenovanie svoje ciele, ako sa uistiť, že sú realistické a že pracovať pre vás? Na ďalšej stránke sa pozrieme na niekoľko spôsobov, ako môžete zaistiť, aby vaše ciele kariérne sú realistické a čo je najdôležitejšie, dosiahnuteľné.
Stanovenie realistických profesijných cieľov
Keď príde na plánovanie vašej budúcnosti , " realistické " môže znamenať veľa vecí. V podstate, stanovenie reálnych cieľov znamená zvolenie tie, ktoré môžete skutočne dosiahnuť. Máme len toľko času, energie, záujem a nadanie
