Existuje mnoho dôvodov, prečo firmy zlyhať. Niektorí môžu jednoducho byť v klesajúcich trhoch a sú predstihol ich konkurentmi ako zákaznícka základňa zmenšuje. Iní zlyhať, pretože lídri robiť zlé rozhodnutia alebo jednoducho nechápem, ako sa trh posunie okolo nich. V extrémnych prípadoch, podvodu alebo porušenie vodcu by mohlo dať podnikania v ohrození, sa zamestnanci na najnižšej úrovni platí cenu ako obchodný zlyhá.
Našťastie, všetky z týchto situácií sú ľahšie mieste zvnútra firmy než vonku. Ak vidíte niečo deje na vašom pracovisku - veľký počet prepúšťanie, alebo snáď trvale zlé štvrťročné predajné čísla - pýtajte sa medzi dôveryhodných zdrojov v spoločnosti. Spoločne, vy a vaši spojenci boli schopní identifikovať hlavný problém, než vedenie spoločnosti priznáva k tomu. V najlepšom prípade, môžete byť schopní ponúknuť riešenie, ktoré udržuje spoločnosť nad vodou a zvyšuje svoj stav medzi svojimi nadriadenými. Na druhom konci spektra, však, tento druh vhľadu by upozornenie na hlavné problémy, ktoré môžu nastať v blízkej budúcnosti. To vám dáva čas konať, takže ste pred hry, ak vaša spoločnosť náhle klesne pod
5 :. Váš život sa zmenil v hlavnom spôsobom
Predpokladajme, že sa oženiť s niekým, kto pracuje. v inom štáte, alebo váš manžel dostane nesmierne dobrú pracovnú ponuku, ktorá vyžaduje, aby ste sa pohybovať. Možno, že sa chystáte mať dieťa, alebo starnúcej rodič sa uberá s vami. Chcete tráviť viac času s rodinou a aktuálnej situácii zamestnanie nemusí umožniť pre tento druh posunu v vašich priorít.
Inteligentné zamestnanci upozorniť svojich šéfov, aby tieto život sa zmení na začiatku, držať ich v slučke ako ich potrieb, priorít a dostupnosti smien. Okrem toho, že zdvorilostné svojho zamestnávateľa, môže táto prax výrazne zlepšiť vaše šance na prispôsobenie vašej pracovnej situácii do novej životnej situácii. Možno, že váš zamestnávateľ bude mať dostatok času sa prispôsobiť vašim požiadavkám prácu, alebo vám pomôže nájsť novú prácu v rámci spoločnosti, ktorá lepšie vyhovuje vašim životné potreby. Ak to nie je možné, váš zamestnávateľ sa môže stať mocným referencie, ako si hľadať novú prácu. V niektorých prípadoch, váš zamestnávateľ by mohol byť dokonca ochotní vám pomôžu nájsť novú prácu, pestovanie dlhodobý vzťah v prípade, že ste schopní sa vrátiť v budúcnosti.
Ak však narazíte na odpor zmena od svojho zamestnávateľa, čo to
