4 :. Čo -workers vytvárať nepriateľskú atmosféru.
Každá spoločnosť, kancelárske a pracovný tím vyvíja svoj vlastný pracovný kultúru. Predstavte si napríklad, kancelária plný baseballu fanatikov, kde fantázia baseball je centrom konverzácie na jar a svetovej série je hlavnou témou rozhovoru na jeseň. Tento druh pripojenia môže pomôcť spolupracovníci puto a stať sa lepším tímom, ale môže tiež kanceláriu exkluzívne - a dokonca aj odpudivý. - Miesto pre nečlenov
Ak ste v pracovnom prostredí kde je kultúra nie je priaznivé pre vašu produktivitu, šťastie či pohodlie, zvážiť, čo je v koreňovom adresári nepohodlie. Ak je to niečo, čo zvyčajne nonthreatening, ako je láska skupiny baseballu, napríklad, možno môžete nájsť ďalších spolupracovníkov, ktorí zdieľajú váš stav outsider. Alebo možno tam sú ďalšie témy, že úrad by mohol prísť dohromady cez. Mohlo by to nejakú dobu trvať, ale s dostatkom trpezlivosti, môžete vidieť posun kancelárskom prostredí sa zamerať na väčšie začlenenie tém, motívov a hodnôt.
Niekedy, však, pracovné prostredie je pevne výlučná, alebo je založená na nezdravé tém , ako je napríklad sexuálna diskrimináciu alebo užívanie drog a alkoholu. Ak je to tento prípad, mali by ste sa zoznámiť s rovnaké pracovné príležitosti (EEO) a anti-obťažovanie zákony vášho štátu a krajiny. Môžete byť v pozícii zastaviť kultúru nezákonnú diskrimináciu prostredníctvom EEO sťažnosti.
V prípade, že problém je jedným z jednoducho nie je súčasťou kultúry úradu, však ho môžete rozhodnúť, je najlepšie nájsť nový práce
. 3 :. Vašou úlohou je zameraný na vaše slabé stránky
Možno, že ste začal svoju súčasnú prácu pod dojmom, že by to umožní používať svoje jedinečné silné robiť splnenie prácu. Keď začal pracovať a začal učiť vstupy a výstupy z vašej práce, ste si uvedomil, že miesto hrania na vaše silné stránky, pozícia vyžaduje zručnosti, silné či dispozície, ktoré nie sú v súlade s kým ste.
Ak ste v pozícii, ktorá hrá viac na vaše slabé stránky, ako vaše silné stránky, je tu spôsob, ako posunúť túto rovnováhu? Možno, že sa môžete naučiť nové zručnosti, ktoré vás vhodnejšie pre - a vo viac spokojní - prácu. Možno, že je tu ďalší pozíciu v spol
