rkazmu, Greg hojne najavo, že on si prezeral iniciatívu Charlotte ako smiešne. Iné typy vecí nespravodlivé šéf môže robiť obsahovať:
Odosielanie e-mailov, ktoré obsahujú osobné útoky
Verejne ponižujúce zamestnanci nenápadne
Komunikácia sa sarkazmom alebo škádlení
Herecká, ako keby neexistuje zamestnanec
Aj veľkí šéfovia občas správajú ako trhne. Ak však opakovane ocitnete pocit demoralizovanej po interakcii s vaším nadriadeným, je pravdepodobné, máte čo do činenia s nespravodlivé šéfom.
Keď sa pracovníci cítiť zhadzoval, napadol alebo ignorovať, sa často pokúšajú získať kontrolu nad tým, sťažovať ďalších spolupracovníkov, spúšťanie menšie útoky, alebo dáva šéf studenú sprchu. Kým " Nehovorím k tebe " stratégia môže cítiť dobre v krátkodobom horizonte, tieto typy reakcií sú v konečnom dôsledku sebazničujúce
A lepšie stratégiou by bolo :.
Vytvorte si určitý stupeň emočného uvoľnenie. Tým, že jej celú sebaúctu, ktoré majú byť zabalené v jej práci, Charlotte prinútila zbytočne zraniteľné.
Pozrite sa na malé víťazstvo. Charlotte neurobil nič zlé v tom, iniciatívu. Však, pretože jej šéf Greg prepustil svoje myšlienky, možno Charlotta mohol získať pocit kontroly tým, že je úspešný v sérii menších úloh.
Vyhľadajte podporu. Bez vetrania alebo klábosení, Charlotte môže ešte získať nejaké rovnováhy na pracovisku tým, že rozvíja pozitívne vzťahy s ostatnými spolupracovníkmi.
Podľa definície, šéfovia majú moc nad svojimi zamestnancami. Zamestnanci závisieť na šéfov o informácie a prístup, rovnako ako dobré recenzie a propagačné akcie. Ak je vaša istota pracovného miesta a /alebo občianske slobody sú ohrozené nespravodlivého zaobchádzania zo svojho nadriadeného, môže byť čas urobiť ďalší krok. , Budeme diskutovať o tom, ako nahlásiť nespravodlivo šéf v ďalšej časti
Hlásenie nespravodlivú Boss
Pred nahlásiť nekalú šéfa, pripravte sa:
Ak ste sa niekedy správala zle kvôli nespravodlivému zaobchádzaniu, aby zoznam týchto incidentov a pripravte sa na tom, ako budete reagovať, ak váš šéf sa pýta svojej minulosti správanie.
zhromažďovať dôkazy. Uloženie ponižujúce e-maily a uchovávať poznámky o vplyvoch, v ktorej máte pocit, že boli nespravodliví.
Pripravte si písomné vyhlásenie. Vaše vyhlásenie by malo byť nie viac ako jednu stranu zhrnula svoje obavy
Vytvoriť sami. Ak chcete mať jasnú hlavu a kontrolovanPage
[1] [2] [3] 
