Prehľadávať článku je tam medzera pohlavia na pracovisku? Existuje rozdiel medzi pohlaviami na pracovisku?
Prvé hlavné zákona, ktorý prezident Barack Obama podpísal do práva ozýval jeden z jeho známych bránkovej tyče príbehov z jeho kampane. Povedal publikum o žene menom Lilly Ledbetter z Alabamy, ktorá pracovala pre Goodyear Tire and Rubber Company od roku 1979 do roku 1998. Po prijatí predčasného odchodu do dôchodku zo zamestnania ako správca plochy, Ledbetter zistil, že ona boli podvedení. Goodyear mali kompenzované jej menej ako 15 mužských oblastných manažérov. Ledbetter vzal Goodyear na súd za údajné diskrimináciu miezd, a potom, čo porota súhlasil s jej nárokmi, prípad skončil na Najvyššom súde. Citovať právny záväzok žalobcu podať reklamáciu do 180 dní od začiatku údajného platového nesúladu, Najvyšší súd hodil Ledbetter je prípad v 5-4 rozhodnutia.
Miesto ústupu zabitím, Ledbetter stal vedúcim aktivista proti mzdovej diskriminácii. 28. januára 2009, prezident Obama podpísal do práva zákon Lilly Ledbetter spravodlivú odmenu, rozšírenie premlčacej lehoty pre mzdové diskriminácie súdne spory na krytie, kedy zamestnanec rozlišuje búdku rozdiel.
Aj keď Ledbetter sa nikdy obnoviť sporné príjmy z Goodyear, bude jej prípad slúžiť ako právny medzníkom pre mzdové diskrimináciu na základe pohlavia. Prečo a wherefores z rodové rozdiely v odmeňovaní v zamestnaní boli kontrolované zo všetkých strán, ale jeho existencia je nesporná. Podľa výboru štatistík práce (BLS), Mediánová mzda pre ženy plný úväzok v Spojených štátoch bol 80 percent mužskej mediánu mzdy v roku 2007 [Zdroj: BLS]. Na druhú stranu pre pracujúce ženy, že rozdiel sa značne zúžil, pretože BLS začal porovnávanie údajov pohlavia miezd v roku 1979. Potom, ženy stanovené iba 62 percent mužov strednej plat [zdroj: BLS].
Cez závodu dohnať, empirické údaje ukazujú, že rozdiel medzi pohlaviami pretrvávajú naprieč vekovými skupinami, rás, úroveň vzdelania a priemyslu. Vezmite vysokoškolské vzdelanie, napríklad. Od roku 2007, len 1,5 percenta viac mužov dostal titul bakalára ako ženy [Zdroj: Americké sčítanie ľudu Bureau]. Napriek tomu sa priemerný ročný príjem študijných držiace mužov trumfl u žien o viac ako 26.000 $. [Zdroj: US Census Bureau]
Ak ženy tvoria 43,6 percenta z národnej pracovnej sily dnes, ako sa táto medzera rodová pretrvávať ?
Launch Video TLC Family Guide: pohlavnej identity Prečo Gender Gap Exis
[1] 