dobrovoľníctva - či už je to v miestnom polievka kuchyne, alebo doučovanie detí. v mimoškolskej programu, alebo čistenie klietky na miestnej útulku - iste znie ako niečo, to je dobré pre dušu. A to je dôvod, prečo je to trochu skľučujúce, aby zistil, že väčšina z nás nerobia to. Podľa 2012 štúdie Bureau of Labor Statistics, iba 26,8 percent Američanov sa dobrovoľne prostredníctvom alebo miestne organizácie aspoň raz v predchádzajúcom roku. [Zdroj: Bureau of Labor Statistics]
Kým nedostatok komunity účasť je pravdepodobne súčasťou príčiny, v spravodlivosť, jeden dôvod viac ľudí nemajú ihrisku, zrejme je, že nemajú moc voľného času. Američania typicky dať do ďalších sedem hodín týždenne - skoro celý deň práce - odpovede na e-maily a hovory od svojich zamestnávateľov, a robiť iné nekompenzovanou práce v tom, čo má byť ich voľný čas [zdroj: Perez].
Ale aj keď vysoko vyškolený odborník môže stlačiť nejaký čas na pomoc, môže on alebo ona cíti vykonávanie podradnú prácu, nie je v skutočnosti robí rozdiel. Fast Company, obchodné publikácie, a ďalšie organizácie prišli s geniálne riešenie, ktoré v skutočnosti môže pomôcť viac. Oni si vytvorili online Clearinghouse, Catchafire.org, ktorá zodpovedá ľuďom s charity, ktorí môžu využiť svoje schopnosti, či už je to účtovníctvo, marketing alebo Web design [zdroj: Chong].
A ak si netrúfate s týmto oveľa štruktúrou alebo časový záväzok, Huffington Post blogger Kari Henley navrhuje inú odpoveď: ad hoc, podnet-of-the-moment aktivizmus. Doručiť večeru priateľovi alebo suseda v núdzi. Ponuka strážiť deti nového mama je na popoludnie. Poslať nečakaný kartu povzbudenie niekoho [Zdroj: Henley]. Pomoc jednu osobu v čase, je dobré entry-level spôsob, ako sa stať humanitárne, a stále dostať, že teplé a fuzzy návratnosť.
